一、個(gè)人投資者以企業(yè)資金支付的相關(guān)消費(fèi)性支出及財(cái)產(chǎn)性支出

區(qū)分要點(diǎn)：是否個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)的個(gè)人投資者

政策規(guī)定：

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)的個(gè)人投資者以企業(yè)資金為本人、家庭成員及其相關(guān)人員支付與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的消費(fèi)性支出及購(gòu)買汽車、住房等財(cái)產(chǎn)性支出，視為企業(yè)對(duì)個(gè)人投資者的利潤(rùn)分配，并入投資者個(gè)人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得，依照“個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

除個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)以外的其他企業(yè)的個(gè)人投資者，以企業(yè)資金為本人、家庭成員及其相關(guān)人員支付與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的消費(fèi)性支出及購(gòu)買汽車、住房等財(cái)產(chǎn)性支出，視為企業(yè)對(duì)個(gè)人投資者的紅利分配，依照“利息、股息、紅利所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

政策依據(jù)

《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于規(guī)范個(gè)人投資者個(gè)人所得稅征收管理的通知》（財(cái)稅〔2003〕158號(hào)）

二、營(yíng)銷業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì) 

區(qū)分要點(diǎn)：個(gè)人屬于雇員 or 非雇員

政策規(guī)定：

對(duì)商品營(yíng)銷活動(dòng)中，企業(yè)和單位對(duì)營(yíng)銷業(yè)績(jī)突出人員以培訓(xùn)班、研討會(huì)、工作考察等名義組織旅游活動(dòng)，通過(guò)免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi)對(duì)個(gè)人實(shí)行的營(yíng)銷業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)（包括實(shí)物、有價(jià)證券等），應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用全額計(jì)入營(yíng)銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個(gè)人所得稅，并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中，對(duì)企業(yè)雇員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

對(duì)其他人員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)sr，按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

政策依據(jù)

《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費(fèi)旅游方式提供對(duì)營(yíng)銷人員個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》（財(cái)稅〔2004〕11號(hào)）

三、在報(bào)刊、雜志上發(fā)表作品取得的sr

區(qū)分要點(diǎn)：是否屬于任職、受雇；是否以圖書形式出版作品

政策規(guī)定：

任職、受雇于報(bào)刊、雜志等單位的記者、編輯等專業(yè)人員，因在本單位的報(bào)刊、雜志上發(fā)表作品取得的所得，屬于因任職、受雇而取得的所得，應(yīng)與其當(dāng)月工資sr合并，按“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

除上述專業(yè)人員以外，其他人員在本單位的報(bào)刊、雜志上發(fā)表作品取得的所得，應(yīng)按“稿酬所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

出版社的專業(yè)作者撰寫、編寫或翻譯的作品，由本社以圖書形式出版而取得的稿費(fèi)sr，應(yīng)按“稿酬所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

政策依據(jù)

《關(guān)于個(gè)人所得稅若干業(yè)務(wù)問(wèn)題的批復(fù)》（國(guó)稅函〔2002〕146號(hào)）

四、董事費(fèi)、監(jiān)事費(fèi)

區(qū)分要點(diǎn)：是否在公司任職、受雇

政策規(guī)定：

個(gè)人擔(dān)任公司董事、監(jiān)事，且不在公司任職、受雇的情形，屬于勞務(wù)報(bào)酬性質(zhì)，按“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

個(gè)人在公司（包括關(guān)聯(lián)公司）任職、受雇，同時(shí)兼任董事、監(jiān)事的，應(yīng)將董事費(fèi)、監(jiān)事費(fèi)與個(gè)人工資sr合并，統(tǒng)一按“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

政策依據(jù)

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定〉的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1994〕89號(hào))

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于明確個(gè)人所得稅若干政策執(zhí)行問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2009〕121號(hào)）

初級(jí)會(huì)計(jì)備考經(jīng)驗(yàn)分享：

1.預(yù)習(xí)階段

學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)就像是學(xué)習(xí)一種陌生的語(yǔ)言，其知識(shí)點(diǎn)的表述較為嚴(yán)密，考試涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)也比較晦澀，給考生們的理解造成了不小的困擾!所以，學(xué)習(xí)之初，建議大家搭配課程和圖書輔助理解!經(jīng)過(guò)老師通俗易懂的講解，初級(jí)會(huì)計(jì)考試涉及的各類名詞術(shù)語(yǔ)都會(huì)有所頓悟，阻礙也都迎刃而解!

另外，這一階段的學(xué)習(xí)重點(diǎn)是完善知識(shí)的框架體系，從整體上把握各學(xué)科的考試方向和基礎(chǔ)知識(shí)，打好“地基”的同時(shí)，為后續(xù)各階段的學(xué)習(xí)做好鋪墊。所以，前幾周的學(xué)習(xí)任務(wù)，可以定的稍微松一些，從簡(jiǎn)單處入手，重在堅(jiān)持。

2.基礎(chǔ)階段

這一階段要穩(wěn)扎穩(wěn)打，逐步加大任務(wù)量!建議考生們按照章節(jié)的順序，將考試大綱和輔導(dǎo)教材中涉及的所有考點(diǎn)都逐一吃透，重點(diǎn)關(guān)注本年度新增和有變化的內(nèi)容，反復(fù)研究，前后梳理，分析哪些考點(diǎn)之間存在關(guān)聯(lián)性，哪些內(nèi)容可能會(huì)跨章節(jié)考核，將各學(xué)科的知識(shí)內(nèi)容串連一遍，結(jié)合章節(jié)習(xí)題鞏固強(qiáng)化，進(jìn)而提升自己獨(dú)立思考、分析、判斷和應(yīng)用的能力。

3.強(qiáng)化階段

經(jīng)過(guò)兩個(gè)階段的學(xué)習(xí)，考生們已經(jīng)有了良好的基礎(chǔ)，但由于備考時(shí)間的周期較長(zhǎng)，很容易出現(xiàn)遺忘、混淆知識(shí)點(diǎn)的情況，所以，這一階段就需要考生鞏固所學(xué)內(nèi)容，尤其是重點(diǎn)、難點(diǎn)、易錯(cuò)易混的知識(shí)，可以通過(guò)專項(xiàng)練習(xí)、跨章節(jié)綜合題、模擬試題等不同類型的習(xí)題全面復(fù)習(xí)，溫習(xí)消化，掃除盲區(qū)的同時(shí)，強(qiáng)化自己的做題能力!