.畢業(yè)后有意向從事數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作的在校大學(xué)生
.希望通過數(shù)據(jù)分析來提升數(shù)據(jù)化思維和工作效率的職場人士
.帶著企業(yè)經(jīng)營難題來尋找量化解決方案的企業(yè)中高層管理者
.零基礎(chǔ)想轉(zhuǎn)行進(jìn)入數(shù)據(jù)分析行業(yè)的職場人士
.想?yún)⑴c企業(yè)或國家數(shù)字化項(xiàng)目招投標(biāo)的業(yè)內(nèi)人士
.希望成立數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所的人士

掌握數(shù)據(jù)增長理論模型
掌握數(shù)據(jù)增長工具使用掌握
掌握數(shù)據(jù)指標(biāo)搭建與監(jiān)測能力，并掌握如何基于數(shù)據(jù)進(jìn)行解讀分析、決策優(yōu)化
掌握包括留存、轉(zhuǎn)化、獲客與裂變在內(nèi)的核心增長黑客方法論

"1章預(yù)科學(xué)習(xí)
2章數(shù)據(jù)分析概述
3章撰寫業(yè)務(wù)分析報(bào)告
4章制作可視化分析報(bào)表
5章描述性統(tǒng)計(jì)分析
6章SQL數(shù)據(jù)庫應(yīng)用基礎(chǔ)
7章SQL大廠面試直通車
8章大型數(shù)據(jù)分析綜合項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)
9章數(shù)據(jù)分析師職業(yè)規(guī)劃課
10章面試技巧一對(duì)一輔導(dǎo)
11章Python編程基礎(chǔ)（選修）
12章Python數(shù)據(jù)清洗與可視化（選修）
13章Python數(shù)據(jù)分析綜合案例（選修）
14章Python面試直通車（選修）
15章技能拓展課（選修）
16章指標(biāo)體系搭建
17章用戶留存
18章用戶轉(zhuǎn)化
19章獲客與裂變
20章綜合實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目
21章畢業(yè)項(xiàng)目答辯"

需求缺口大
工信部發(fā)布“十四五”大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃到2025年，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)市場規(guī)模突破3萬億!但大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)數(shù)量和速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到產(chǎn)業(yè)規(guī)模增速，預(yù)計(jì)到2025年，大數(shù)據(jù)核心人才缺口將高達(dá)230萬人，嚴(yán)重制約行業(yè)發(fā)展。
人才競爭激烈
數(shù)據(jù)分析師崗位的人才缺口缺的是工作能力強(qiáng)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、對(duì)于行業(yè)有深刻理解的綜合數(shù)據(jù)分析人才。而不是只會(huì)操作數(shù)據(jù)分析工具輸出結(jié)果的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析人才，而后者占到數(shù)據(jù)分析師整體的大多數(shù)。
薪資水平高
根據(jù)職友集統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)結(jié)果，截止到2022年10月18日，數(shù)據(jù)分析師平均工資為20.6K/月，其中拿20K-30K工資的人占比最多，達(dá)34.7%，其次拿30K-50K工資的占23.1%，15K-20K占16.3%。