專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理
專業(yè)介紹：
培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)直接面向社會、面向市場的開拓型、高技能的工商管理專門人才，使能適應(yīng)企、事業(yè)單位及地方政府部門的管理，服務(wù)于中小企業(yè)，具有從事部門主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、人力資源管理等崗位實際工作的職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
主要課程：財務(wù)管理、項目管理、人力資源管理、企業(yè)經(jīng)營管理、生產(chǎn)與運作管理、管理溝通與談判、現(xiàn)代企業(yè)管理應(yīng)用與案例、企業(yè)管理信息系統(tǒng)、現(xiàn)代企業(yè)管理應(yīng)用與案例、財務(wù)會計軟件應(yīng)用、經(jīng)濟(jì)法等課程。
就業(yè)方向：各大、中型企業(yè)、外資企業(yè)及跨國企業(yè)從事生產(chǎn)管理、營銷管理和一般業(yè)務(wù)管理工作，也可從事人力資源管理、財務(wù)管理、營銷策劃、商品調(diào)研、市場預(yù)測和經(jīng)濟(jì)數(shù)量分析等工作。

專業(yè)名稱：大數(shù)據(jù)與會計
專業(yè)介紹：
培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有財務(wù)會計、成本會計、電算會計、財務(wù)管理和審計等相關(guān)專業(yè)技能，能在行政、事業(yè)單位、工商企業(yè)、會計師事務(wù)所從事出納、會計、審計、財務(wù)管理等工作的應(yīng)用型人才。
主要課程：會計基礎(chǔ)、財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德、統(tǒng)計學(xué)原理、現(xiàn)代企業(yè)管理、財經(jīng)應(yīng)用文寫作、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、審計實務(wù)、稅務(wù)會計、財務(wù)會計、成本會計、財務(wù)會計實務(wù)、涉外會計、會計電算化、銀行會計等課程。
就業(yè)方向：第一種是“做會計的”，即從事會計核算、會計信息披露的狹義上的會計人員，全國大約有1200 萬人，其中總會計或“CFO”級別的，全國大約有 3 萬人左右。第二種是“查會計的”，包括注冊會計師和政府和企事業(yè)單位審計部門的審計人員、資產(chǎn)清算評估人員，全國目前有 8 萬以上名注冊會計師以及 30 萬左右的單位內(nèi)部審計人員。第三種是“管會計的”，全國估計不少于 20 萬人。第四種是“研究會計的”，全國估計不超過 3 萬人。

專業(yè)名稱：人力資源管理
專業(yè)介紹：
培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)能在企業(yè)或行政事業(yè)單位從事人力資源開發(fā)與管理的高素質(zhì)技能型人才,能夠勝任人力資源招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利、績效、社保等日常管理事務(wù)，熟練使用人力資源管理軟件進(jìn)行全程信息化的管理，掌握辦公自動化的技能，處理各類日常辦公事務(wù)的高素質(zhì)技能型人才。
主要課程：人力資源開發(fā)與管理、人力資源規(guī)劃、人力資源培訓(xùn)、人力資源薪酬與福利、人力資源考核與評 估、人力資源組織、人力資源工作崗位分析、勞動關(guān)系、計算機基礎(chǔ)、辦公自動化、勞動保險法律法規(guī)、員工心理分析、組織文化及員工激勵等。
就業(yè)方向：黨政機關(guān)及企事業(yè)單位人力資源管理專員、培訓(xùn)專員、薪酬福利專員、勞動社保專員、人事助理等崗位。