日照bim工程師薪資待遇怎么樣？BIM應(yīng)用工程師是指擁有并能夠熟練使用各類BIM技術(shù)軟件，創(chuàng)建、應(yīng)用與管理適用于建設(shè)工程及設(shè)施規(guī)劃、設(shè)計、施工及運維所需的三維數(shù)字模型的技術(shù)人員。那么日照bim工程師薪資待遇高不高呢？

就我個人而言，BIM工程師也是分級別的，不能一概而論，就像其他IT工程師這個只為一樣，有的人一年累死累活也就幾萬元，而有的輕輕松松過20W，這個與個人的能力有很大的關(guān)系，這里就不說這么多了，說說我的看法。

bim工程師薪資情況

一、搬磚型BIM工程師

這類人員一般處于公司技術(shù)團隊里面的最底層，每天重復(fù)著同樣的工作，翻模!在我眼里他們都算不上BIM工程師，只能是簡單的技術(shù)操作人員，把圖紙拿來沒有想法的翻啊翻，即枯燥又缺乏技術(shù)性，可替代性極強。當(dāng)然有人會說，再牛逼的工程師也是從這一步過來的，沒錯，但是很多人就死在了這一步，沒有思維的慣性工作，他們的薪資待遇也最低，一個月能有個3000-4000，熟練一點的也就5000，很苦逼的!

二、技術(shù)型BIM工程師

這類員工一般是公司里面的技術(shù)骨干，負責(zé)項目的總體技術(shù)指導(dǎo)或者主導(dǎo)。在團隊中有一定的分量，可以說是BIM工程師當(dāng)中較優(yōu)秀的人員。他們不僅在技術(shù)上有過人之處，無論是獨立建模還是各部門之間協(xié)同建模都可以完成，而且還可以獨自帶領(lǐng)技術(shù)團隊進行技術(shù)指導(dǎo)，甚至是BIM培訓(xùn)工作也可以勝任。他們的薪資一般是跟著企業(yè)效益和項目提成走的，一般nx過20W問題不到，如果是絕對技術(shù)骨干，再加上項目提成，nx25-30W也是有可能。奉勸很多學(xué)習(xí)BIM的小伙伴都在想著這個方向而努力!

三、管理型BIM工程師

此類人員可以說是BIM工程師人員的一個終極目標(biāo)，這個層級的人員不但技術(shù)過硬，而且已經(jīng)可以參加項目的管理了。有人說他們就像技術(shù)行的BIM項目總監(jiān)，可以這么說，但是他們更多的是從單一項目角度出發(fā)的工程師，與從企業(yè)級的項目總監(jiān)還是有些區(qū)別的。這些精英不但可以做項目的技術(shù)指導(dǎo)或者負責(zé)人，而且可以協(xié)同多個技術(shù)部門進行工作，幫助解決部門之間的技術(shù)以及協(xié)同等問題。這類人員不但是項目上的大拿，也是企業(yè)的骨干，他們的nx一般過35W，有些佼佼者nx50-60W。

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公司成立以來，一直積極推進職業(yè)教育發(fā)展革新，依靠科技進步先后推出"網(wǎng)絡(luò)+面授+智能題庫"的融合式教學(xué)和"講師授課+助教答疑"的雙師課堂，全面采用3D模擬仿真技術(shù)開展教學(xué)，匯聚內(nèi)外師資打造精致產(chǎn)品，整合社會優(yōu)質(zhì)資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺，為每位學(xué)員提供包括政策咨詢、教學(xué)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、備考答疑、就業(yè)指導(dǎo)等在內(nèi)的個性化 "一站式"服務(wù)，建立了完善的教育和職業(yè)循環(huán)發(fā)展服務(wù)體系。

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