南京哪家人際關系培訓機構好？想練人際關系就找卡耐基，卡耐基是美國現(xiàn)代成人教育之父,人性教父,人際關系系鼻祖,是美國著名的心理學家和人際關系學家,他所特有的關于人際關系名言很多,也是人類的營養(yǎng)心靈雞湯.人是群居動物,就是要與他人一起生活,一起生活和工作就難免會產生摩擦,如果你有這方面困擾,不妨讀一下卡耐基培訓惠州卡耐基人際關系名言：

　　1、凡不關心別人的人,必會在有生之年遭受重大的困難,并且大大的傷害到其他人.也就是這種人導致了人類的種種錯誤.

　　2、關心他人與其他人際關系的原則是一樣的,必須出于真誠.不僅付出關心的人應該這樣,接受關心的人也應當如此.

　　3、多數(shù)人記不住別人的姓名,只是因為他們沒有下必要的功夫和精力去記憶,他們給自己找借口:他們太忙.

　　4、如果希望成為一個善于談話的人,那就先做一個致意傾聽的人.

　　5、如果你要使別人喜歡你,如果你想他人對你產生興趣,你注意的一點是:談論別人感興趣的事情.

　　6、人類本質里最深層的驅動力就是希望具有的重要性,你要別人怎么對待你,你就先怎樣的對待別人.

　　7、一個人事業(yè)上的成功,只有15%是由于他的專業(yè)技術,另外的85%要依依耐人際關系、外世技巧.軟與硬是相對而言的.專業(yè)的技術是硬本領,善于處理人際關系的交際本領則是軟本領.

　　8、在你過去的生活中,你傷害過誰,也早已忘記了,可是被你傷害的那個人卻永遠不會忘記你.他決不會記住你的優(yōu)點,而是記住你對他的傷害.

　　9、想交朋友,就要先為別人做些事--那些需要花時間體力、體貼、奉獻才能做到的事.

　　10、行為勝于言論,對人微笑就是向人表明:"我喜歡你,你使我快樂,我喜歡見到你".

　　卡耐基培訓的人際關系名言,是不是每一條都說到你的心里面去了呢?

　　人際關系與處事藝術

　　第一節(jié) 剖析心理盔甲，提高外察內省

　　那些不愉快的交流和不成功的溝通，多半源于交流雙方?jīng)]有完全放下心中的盔甲，彼此隔著厚厚的墻壁溝通，其效果自然好不到哪里去。作為當事一方，如果你有本事穿越厚厚的盔甲，率先進入對方心靈，無疑能夠把握先機，牢牢掌握控制權。本節(jié)課程深刻剖析了個人，團體及社會心理學規(guī)律，教你透過現(xiàn)象看本質，隨時隨地看穿別人的心事。

　　第二節(jié) 敏銳洞察心理，穿越盔甲有效行事

　　看穿了對方心理，采取怎樣的行動才能迎合對方心理，使行動更為有效?本節(jié)課程老師將會用非常豐富的案例和互動感極強的方式為你介紹幾種非常實用的技巧和方法。

　　第三節(jié) 差異心理的說服技巧與藝術

　　成功說服對方，說到底就是讓對方放棄自己已有的想法，從而接受你的想法，這是一個非常艱難的事情，因為人的心理本身就有排他性，所以在差異心理說服中你必須要學會使用正確的順向語言技巧，牢牢把握對方的心理變幻邏輯，讓她的差異心理在你的語言催眠下逐漸投降，自覺自愿地接受你的觀點，這就是差異心理的說服藝術。

　　第四節(jié) 走出人性誤區(qū)，實現(xiàn)平衡狀態(tài)的處世智慧

　　身處大千世界，你清楚知道自己的角色定位嗎?與人相處時，你們各自對對方的互動假設符合對方的預期嗎?為什么有的人總能活得悠然自得，而有的人卻總是左右不是?如何保持自己社會角色的平衡狀態(tài)，這也是一門心理學學問。

　　第五節(jié) 領導管理藝術與職業(yè)素質

　　隨著80后90后逐步進入職場，以前的高薪留人論已經(jīng)漸漸失去威力，在看心情決定去留的獨一代員工面前，老板們的個人素質和個人魅力對企業(yè)凝聚力的影響已經(jīng)越來越明顯，而老板的個人魅力又如何轉化為企業(yè)人人遵守和認同的企業(yè)文化，這更是一門學問。

　　第六節(jié) 有效管理工作壓力，科學管理自我情緒 工作中你為什么總有那么多煩惱?你的負面情緒從何而來?如何為自己的心理保持一定的彈性空間?到底哪些方法能夠快速自我解壓?這些都是現(xiàn)代白領保持健康心理必備的技能，也是企業(yè)能夠良性運轉的基本保障，我們都需要好好學習。

　　課程特點：

　　以人性為基礎，用案例說話，本土化特色，摒棄純理論的說教，為學員洞察心理提供獨特的視角和使用方法，操作性強，實戰(zhàn)型強，效果立竿見影。