想知道cpa工資待遇如何?于注會(huì)的薪水多少，一直是廣大考生熱切關(guān)注的話題。其實(shí)，這并沒(méi)有一個(gè)具體統(tǒng)一的數(shù)值。不同地方，個(gè)人不同的能力，薪資待遇都會(huì)不同。那么，像上海這樣的一線城市注會(huì)薪水多少?今天小編給大家就這這話題來(lái)說(shuō)說(shuō)。

注會(huì)待遇到底怎么樣

1、市場(chǎng)需求量大

CPA還有其他低級(jí)財(cái)會(huì)證書(shū)所沒(méi)有的巨大的市場(chǎng)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是我國(guó)未來(lái)十年緊缺的人才資源之一，早在前兩年開(kāi)始，多地政府就發(fā)布人才引進(jìn)政策，針對(duì)CPA持有者等人才進(jìn)行政策優(yōu)惠，希望能引進(jìn)高端財(cái)會(huì)人員。國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)有很多，可是高端人才仍然是稀缺資源。

2、我國(guó)注會(huì)人才缺口大

隨著我國(guó)企業(yè)的快速發(fā)展，各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)頻繁，使得企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)和審計(jì)的需求增加，很大程度上促進(jìn)了注會(huì)的市場(chǎng)需求量增加。目前，我國(guó)有注會(huì)會(huì)員23萬(wàn)人，由于經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)注會(huì)人才出現(xiàn)供不應(yīng)求的現(xiàn)象，這種注會(huì)人才供不應(yīng)求的矛盾十分明顯。在很長(zhǎng)的一段的時(shí)間內(nèi)，我國(guó)將會(huì)持續(xù)這樣的情況。3、就業(yè)前景好

從招聘網(wǎng)站上搜索就可以看出，很多企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理或者是財(cái)務(wù)總監(jiān)的時(shí)候，都會(huì)注明要有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，既懂法律又懂會(huì)計(jì)、還知道成本管理以及公司戰(zhàn)略的人都是企業(yè)需求的對(duì)象。相比較初級(jí)財(cái)會(huì)人員過(guò)剩，月薪3000依然找不到工作的窘境，CPA未來(lái)的市場(chǎng)依然非常巨大。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的前景怎么樣

首先，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)制度不健全。目前市場(chǎng)上財(cái)務(wù)管理類職位競(jìng)爭(zhēng)激烈，但大多數(shù)都是一些普通的和初級(jí)的會(huì)計(jì)人員，一些高端的會(huì)計(jì)人才稀缺，注冊(cè)會(huì)計(jì)師出現(xiàn)了嚴(yán)重的供不應(yīng)求，同時(shí)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則開(kāi)始推行，由于我國(guó)會(huì)計(jì)師的具體情況，能夠接受到后續(xù)教育的機(jī)會(huì)少，培訓(xùn)層次低，使得獲得新知識(shí)和提供新服務(wù)的能力有限，這一實(shí)際情況的存在使得新準(zhǔn)則給會(huì)計(jì)人員帶來(lái)了極大挑戰(zhàn)，同時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師這一行業(yè)工作模式化、流程化，也使得專業(yè)人員和非專業(yè)人員差距縮小，一定程度上導(dǎo)致職業(yè)判斷功能弱化，同時(shí)，國(guó)內(nèi)事務(wù)所的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，大部分審計(jì)業(yè)務(wù)都由四大事務(wù)所承接。

其次，執(zhí)業(yè)質(zhì)量低，社會(huì)公信力弱。參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試人數(shù)較多，注冊(cè)會(huì)員人數(shù)較多，但最終從事注會(huì)這一行業(yè)的人數(shù)較少，導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師資源短缺，隨著老齡化現(xiàn)象的加重，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年齡比例嚴(yán)重失調(diào)，同時(shí)，一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范，導(dǎo)致審計(jì)質(zhì)量偏低。

再次，會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量多，規(guī)模小，競(jìng)爭(zhēng)激烈。我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)起步晚，發(fā)展慢，作為我國(guó)會(huì)計(jì)市場(chǎng)主體的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)目前的環(huán)境是不利的。

最后，大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所擴(kuò)張過(guò)快，內(nèi)部治理機(jī)制不完善。我國(guó)正在進(jìn)行體制改革，但并不完善，人員素質(zhì)有所提高，但是并不理想，這些都要進(jìn)一步的去改革。

各類企業(yè)待遇對(duì)比

1. 國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行

商業(yè)銀行對(duì)注會(huì)的需求也非常大，不管是應(yīng)屆生還是往屆，都可以將其作為一個(gè)職業(yè)發(fā)展方向。銀行高管一般也是CPA或高級(jí)會(huì)計(jì)師。要想在銀行有好的發(fā)展，注會(huì)必不可少。不過(guò)工作待遇相對(duì)于國(guó)外投行要少一些。

2. 會(huì)計(jì)師和審計(jì)師事務(wù)所

會(huì)計(jì)師事務(wù)所里最頂尖的肯定是四大，即普華永道、畢馬威、德勤、安永。其工資比較高但也意味著高強(qiáng)度工作，進(jìn)入會(huì)計(jì)師或者審計(jì)師事務(wù)所，對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)是不錯(cuò)的職業(yè)選擇，可以積累大量審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有了經(jīng)驗(yàn)之后可以再選擇相對(duì)輕松的道路。

四大應(yīng)屆生入職能達(dá)到10萬(wàn)/年，工作3-5年，nx可以達(dá)到40萬(wàn)左右，成為合伙人的話，百萬(wàn)nx不在話下。而內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所待遇相對(duì)低一些，但25萬(wàn)nx還是有的。

3. 投資銀行

高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等都是海外第一流投資銀行。想要進(jìn)入這些知名的國(guó)際級(jí)投行，學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)都必須要拿得出手才行，但注冊(cè)會(huì)計(jì)師的待遇也是非常高，應(yīng)屆生(碩士)就能達(dá)到七八十萬(wàn)nx：高盛東京90萬(wàn)/年，德意志亞太區(qū)75萬(wàn)/年，摩根士丹利北京25萬(wàn)/年，一般年終分紅另算。

4. 咨詢公司

麥肯錫，貝恩兩人都是財(cái)務(wù)出身，各自創(chuàng)立了以自己名字命名的咨詢公司，聲名卓著。其他如：波士頓咨詢集團(tuán)、摩立特集團(tuán)、美世、艾森哲等也是國(guó)外一流咨詢公司。如果有注會(huì)傍身，也是一個(gè)不錯(cuò)的求職路徑。其工資待遇也很不錯(cuò)。