英語四六級高分的考場技巧
積累篇
英語考試基礎最重要，積淀最重要。如果你的底子夠深，四六級自然不在話下。那么那些沒底子的童鞋怎么提升自我呢？就聽力而言，可以看看自己喜歡的美劇和 電影，最好是看只有英文字幕的，那樣可以幫助你思考。如遇到精彩的段落，可以試著把屏幕最小化，拿出紙和筆，試著去聽寫一下，然后和字幕比對，潛移默化 中，你的聽力就會有飛躍的感覺。閱讀呢，推薦一份《21世紀報》，一星期一期，對于非英語的童鞋來說，量比較大。不過可以一步一步的來。你拿到第一份的時 候，可以試著讀讀里面的buzz word之類的小豆腐干。接著第二期可以讀讀稍長點的文章，第三期、第四期，很快你會發(fā)現(xiàn)一個版面的大報道也沒問題啦。這份報紙另外一個好的地方是，生 詞都有讀音和注釋，所以不用怕哦。作文的話，鄙人一般會寫寫英文的日志，不過對于非英語的童鞋，我覺得積累點范文和模塊就OK了，作文還是比較死比較好拿 一個穩(wěn)定的分數(shù)。
新東方教育科技集團，由1993年11月16日成立的北京新東方學校發(fā)展壯大而來，目前集團以語言培訓為核心，擁有短期培訓系統(tǒng)、基礎教育系統(tǒng)、文化傳播系統(tǒng)、科技產業(yè)系統(tǒng)、咨詢服務系統(tǒng)等多個發(fā)展平臺，是一家集教育培訓、教育產品研發(fā)、教育服務等于一體的大型綜合性教育科技集團。新東方教育科技集團于2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市，成為中國大陸首家海外上市的教育培訓機構。
廣州新東方學校于2003年注冊成立，從成立一開始就以綜合類外語培訓為主業(yè)。經過多年探索、創(chuàng)新，如今的培訓已涵蓋國內外英語考試、實用英語、多語種、少兒英語培訓、考研培訓等幾大類，其中主要課程包括TOEFL、GRE、GMAT、IELTS、LSAT、SAT(美國高中生大學入學考試)、SSAT/ISEE、BEC、CET4、CET6、專業(yè)四級、考研、《新概念》、外教英語、聽說、聽說特訓、職業(yè)英語、聽說讀寫全能培訓、中學英語、POP少兒英語等等。
| 課程名稱 | 適合學員 | 課程目標 |
|---|---|---|
| 四六級 | 1. 基礎薄弱，需要進行系統(tǒng)化學習的學生。 2. 自主復習效果差，效率低，難以掌握學習方法的學生。 3. 希望通過封閉集訓學習氛圍，帶動自身高效復習的學生。 4. 復習進入瓶頸，缺乏專業(yè)指導，成績難以突破的學生。 |
通過系統(tǒng)學習，借力ms豐富教研經驗，明晰考試體系，復習重點；建立科學、自主、高效學習方法，為后續(xù)學習打下堅實基礎、逐級提升，層層突破，最終在考試中脫穎而出。 |
| 六級無憂計劃 | 1、基礎薄弱需快速提分的考生 2、自律性較弱無法保證學習時間的考生 |
幫助大學英語四六級考試學子快速提分 |
| 四級無憂計劃 | 1、基礎薄弱需快速提分的考生 2、自律性較弱無法保證學習時間的考生 |
幫助大學英語四六級考試學子快速提分 |
| 大學英語早鳥計劃 | 新（準）大一學生；高考英語90-120分；希望英語素質拓展或一次性過四級 | 幫助大學英語四六級考試學子快速提分 |
| 四六級VIP | 想要私人定制課程節(jié)數(shù)和學習內容，針對性極強，實時對知識進行查漏補缺 | 幫助考研學子進行對應專業(yè)的重點提升，實現(xiàn)提分達分的目的 |
四級英語班
命題作文，情景作文，看圖作文，段落續(xù)寫或根據關鍵詞寫作；一般對話，題材熟悉、情節(jié)不太復雜的故事、講話、敘述等；
幫助學員糾正不良的學習習慣，提高備考效率，學員的內在學習動力增加，進行大學英語四級做題技巧的講解
讀懂包括人物傳記、社會、文化、日常知識、科普常識等體裁多樣的文體，包括敘述文、說明文、議論文等
六級英語班
為學員提供針對性的課程講解，詳細講解六級單詞和語法點， 準確覆蓋考點，核心的解題技巧
多方面提高學生的英語學習能力，幫助考生糾正不良學習習慣，縮短六級復習時間，激發(fā)考生內在學習動力，增強核心競爭力。
采用講練結合的方式，讓學員充分的了解考試出題特點，不同題型的解題方法，還有考試模擬和考前模擬訓練，培養(yǎng)學員的解題技巧。
外部相關因素是指篇章(句子或段落)以外的其他知識。有時僅靠分析篇章內在邏輯關系無法猜出詞義。這時，就需要運用生活經驗和普通常識確定詞義。
構詞法
1、根據前綴猜測詞義
2、根據后綴猜測詞義
3、根據復合詞的各部分猜測詞義
實力
新東方教師授課，綜合提升
全面
講練考結合，全程陪伴
服務
促學督學，快速提分
上課環(huán)境
上課環(huán)境
上課環(huán)境
上課環(huán)境
上課環(huán)境
上課環(huán)境
The importance of team spirit and communication in the workplace
Outstanding leaders always give top priority to （把···放在首位）team building.They know a cohesive（有凝聚力的，團結的）team composed of （由···組成）great communicators plays an irreplaceable（不可替代的）role inenhancing（提高）the operational efficiency and productivity of an enterprise.Just as they say,many hands make light work.（眾人拾柴火焰高）
Team members will only become highly motivated to fulfill their own duties when they stand united（團結一致）in the pursuit of（追求）a common goal and communicate smoothly.Moreover,mutual respect（相互尊重）,support and encouragement in a team helps foster a sense of belonging（培養(yǎng)歸屬感）,maintain harmony（營造和諧的氛圍）in the workplace and thus improve job satisfaction.Consider the tech giant（科技巨頭）Alibaba,whose huge success,as its CEO Jack Ma acknowledges,benefits considerably from joint efforts and efficient coordination（協(xié)作，配合）among both clerks and departments,driving the corporation（企業(yè)，大公司）to handle arduous（艱難的，費力的）tasks,confront（面對，遇到）tough chanllenges and even pull through（渡過難關）severe crises（危機）.
In short,team spirit and effective communication are conductive to （對···有益）employee and business performance alike.Any leader who has an ambition to run a successful business,therefore,must create a corporate culture（企業(yè)文化）that emphasizes teamwork and communication skills.
