那么，哪些情況會被視為“掛靠”?以下列出幾種掛證情況，可以針對具體情況，檢查自己是否已經屬于掛證行為，在規(guī)定的時間范圍內及時處理好資格證問題，避免帶來不必要的麻煩。

1、人證統(tǒng)一，社保分離

資格證書與本人在同一單位，但是原單位社保還未轉出，依然由原單位代繳，這種情況屬于資格證與社保信息不統(tǒng)一，屬于掛證的范圍。

2、人員與社保信息統(tǒng)一，證書分離

人員已經從A單位離職，正就職于B單位，社保由B單位交，但是證件仍在A單位未轉出。這種情況人員社保信息與資格證信息不符合，屬于掛證。

3、一個證件多個社保

工作在A單位，并由A單位交社保，證件跨省掛靠在另一個省市的B單位，證件所在的B單位也在交社保，這種屬于社保重復，全國社保信息聯(lián)網之后會被輕易查到，屬于掛證行為。

4、同一地區(qū)，證件社保信息不統(tǒng)一

(1)人員在A單位工作，A單位并未為其購買社保，無任何社保信息;但證件掛靠在B單位，由B單位為其交社保，雖然資格證書信息與社保信息統(tǒng)一，但是人員并未在崗，屬于人證分離。

(2)人員擁有資格證書，自身是自由職業(yè)者，無社保信息，證書掛靠在企業(yè)，由企業(yè)為其交社保，雖然證件社保信息統(tǒng)一，屬于人證分離。在建筑企業(yè)實行刷人臉打考勤，現場履職檢查中，很容易被查出，屬于掛證行為。

5、多個證書在不同單位

人員擁有交通、水利和住建的證書，但是分別注冊在兩家單位，兩家單位都為其購買社保;或者只有一家為其購買社保，都會出現社保重復或者資格證信息與社保信息不統(tǒng)一的情況，屬于掛證。

6、國家事業(yè)單位人員和國家機關工作人員

在考取資格證之后掛靠企業(yè)項目或者企業(yè)資質的行為，都屬于掛證。并且作為國家機關和事業(yè)單位工作人員，一旦被查出，原有工作也會受到很大的負面影響。

7、證書信息泄露

個人資質證書遺失信息泄露，被中介專賣給企業(yè)建筑企業(yè)用作資質申報。企業(yè)即使購買社保也會出現人證分離，或者社保信息重復的情況，屬于掛證。