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        匯上優(yōu)課 四川優(yōu)路教育 其他認(rèn)證 2022薪稅師證書(shū)含金量高嗎 薪稅師你了解多少?

        2022薪稅師證書(shū)含金量高嗎 薪稅師你了解多少?

        2022-01-14 12:07分類(lèi):其他認(rèn)證閱讀:389 分享
        文章導(dǎo)語(yǔ)

        隨著社保入稅,新個(gè)人所得稅法的推出,以及配套的相關(guān)新政不斷推出,薪稅師這個(gè)行業(yè)隨之誕生,什么是薪稅師?薪稅師證書(shū)含金量高不高?以及薪稅師考試有哪些內(nèi)容?今天就一起來(lái)看一看~

        薪稅師簡(jiǎn)介

        CCPA《薪稅師》能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目系ccpa國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級(jí)考試的一個(gè)專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目。其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì),并能熟練掌握薪酬支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實(shí)務(wù)運(yùn)用。

        薪稅師證書(shū)含金量

        目前,CCPA“薪稅師”證書(shū)分為三級(jí),一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等。一級(jí)薪稅師的證書(shū)是獲得全球認(rèn)證的,含金量最高,預(yù)計(jì)持證者nx在百萬(wàn)元以上。而相較于一級(jí)證書(shū)的高含金量,二級(jí)證書(shū)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等。雖然只有一級(jí)之差,但含金量差不少。目前的持證人員大多集中在二級(jí),持證人員的nx預(yù)計(jì)在二三十萬(wàn)左右,且并未像一級(jí)證書(shū)一樣獲全球認(rèn)證。

        為什么學(xué)薪稅師

        1、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員應(yīng)都掌握薪稅師的基本要求,只有這樣才能有的放矢的為客戶設(shè)計(jì)方案,提供優(yōu)質(zhì)、合規(guī)的服務(wù)。

        2、CCPA“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位,從涉稅專(zhuān)業(yè)服務(wù)師角度,需要認(rèn)識(shí)薪稅師知識(shí)體系中的薪酬管理,社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等方面的短板。

        3、薪稅師工作在企業(yè)原本屬于兩個(gè)部門(mén),薪酬管理工作是人力資源管理部門(mén)的傳統(tǒng)業(yè)務(wù),稅務(wù)師財(cái)務(wù)的傳統(tǒng)業(yè)務(wù),但在薪酬方案設(shè)計(jì)時(shí)必須要考慮到稅務(wù)合規(guī),薪稅師很好的解決了這一不足,可以兩方面綜合來(lái)考慮。

        4、傳統(tǒng)的薪酬管理很少單獨(dú)去涉及稅務(wù)事項(xiàng),但從管理角度薪酬管理及薪酬管理的涉稅事項(xiàng)應(yīng)進(jìn)行規(guī)劃、事中落實(shí)執(zhí)行,事后監(jiān)督,才能確保薪酬管理方案優(yōu)化且合規(guī)。

        薪稅師考試內(nèi)容:

        初級(jí)薪稅師:

        初級(jí)薪稅師實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一上機(jī)考試,主要針對(duì)薪酬管理、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設(shè)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)管理與申報(bào)管理、住房公積金管理與申報(bào)管理、個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)管理等財(cái)務(wù)和稅務(wù)基本知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核。

        中級(jí)薪稅師:

        中級(jí)薪稅管理師實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一上機(jī)考試,主要針對(duì)薪酬管理、職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的列報(bào)、職工薪酬個(gè)人所得稅籌劃、職工薪酬企業(yè)所得稅管理、職工薪酬預(yù)算管理和成本管理、職工薪酬的內(nèi)部控制體系建設(shè)以及相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)管理等基本知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核。

        高級(jí)薪稅師:

        高級(jí)薪稅師實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一上機(jī)考試,考試形式為綜合案例題分析,主要從企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)戰(zhàn)略層面,針對(duì)課程相應(yīng)模塊內(nèi)容進(jìn)行綜合分析、方案設(shè)計(jì)考核

        考試時(shí)長(zhǎng):

        初級(jí)薪稅師

        考試時(shí)長(zhǎng):120分鐘 ,合格標(biāo)準(zhǔn):60分

        中級(jí)薪稅師

        考試時(shí)長(zhǎng):180分鐘,合格標(biāo)準(zhǔn):78分

        高級(jí)薪稅師

        考試時(shí)長(zhǎng):180分鐘,合格標(biāo)準(zhǔn):90分

         

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