一、高級勞動關系協(xié)調師（具備以下條件之一者）

（1）、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

（2）、取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）、取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)一級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

（4）、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作13年以上。

（5）、具有碩士、博士研究生學歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作10年以上。

（6）、具有本專業(yè)或相關專業(yè)碩士研究生學歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作7年以上。

（7）、具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士研究生學歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年以上。

二、考試科目及考核方式

考試科目：三級和四級勞動關系協(xié)調師考《理論知識》和《專業(yè)技能》，一級和二級勞動關系協(xié)調師還要增加《綜合評審》的考核。

考核方式：閉卷筆試或閉卷機考，考核均實行百分制，成績皆達 60 分及以上者為合格。

三、什么是勞動關系協(xié)調員

勞動關系協(xié)調師指從事宣傳和監(jiān)督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協(xié)商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協(xié)調勞動關系的專業(yè)工作人員。

四、工作內容

（1）、勞動標準實施管理；

（2）、管理勞動合同；

（3）、參與集體協(xié)商與集體合同管理；

（4）、進行勞動規(guī)章制度建設；

（5）、開展勞資溝通和民主管理；

（6）、協(xié)調處理員工申訴和勞動爭議。