成都思訓(xùn)家演講口才培訓(xùn)學(xué)校
培訓(xùn)：演講口才培訓(xùn)、當(dāng)眾講話技巧訓(xùn)練、銷售技巧培訓(xùn)、商務(wù)禮儀、談判技巧培訓(xùn)，少年領(lǐng)袖特訓(xùn)營
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我們在生活中或多或少都會經(jīng)歷冷場的局面，不知道說些什么，兩個人互相干瞪眼，只覺得十分尷尬。那這個是時候，想要緩解尷尬我們應(yīng)該做些什么呢？首先我們不得不認清一個現(xiàn)實，就像我們沒有辦法叫醒一個裝睡的人，同樣一個人如果是鐵了心要和你一起僵持這個局面。我們很難真正的打破的冷場，因為交談是雙向性的行為，有來有往才能繼續(xù)。當(dāng)然這種局面也是比較極端的，我們本文討論的還是普遍性的冷場。
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一般交談的對象初次見面，彼此并不熟絡(luò)；對話雙方身份、職業(yè)、地位、興趣、愛好、性格差異大等等就很容易讓我們聯(lián)系到冷場。其實不然，以上的這些都是我們很難在一次的對話中改變的，造成冷場大多是對話中的表現(xiàn)。
如果以下冷場的征兆出現(xiàn)，你就要小心一點了：
1.重復(fù)、敷衍的回答：總是回答嗯、哦、啊、可以啊之類的2.十分簡單的問答：是嗎？是的。好吃嗎？好吃。這其實是顯示他們是為了禮貌提問，而不是好奇。
3.打斷：你正在興頭上的時候被打斷，打斷之后也沒有表現(xiàn)出對話題十分急迫的好奇心。
4.一直聆聽不發(fā)言：沒有人是喜歡自己一直當(dāng)聽眾的，如果和你對話的人不發(fā)表自己的看法，不積極參與話題。十有八九他對這個話題是不感興趣的。
5.身體語言：聽眾如果開始坐姿歪斜、懶懶散散，視線飄忽，而且都不朝著與你無關(guān)的方向，他多半是覺得很無聊了。
想要打破冷場，有幾個小妙招值得一試：
第一：身體語言表示親切，即使你暫時不知道說些什么，也不要眼神飄忽裝作不耐煩，而是要面帶微笑，注視對方，當(dāng)你開始話題的時候也保持這樣做，可以讓聽眾不容易走神。
第二：切記不要交淺言深，和不熟悉的人聊天，可以先從你已知他的興趣入手，去提及一些相關(guān)領(lǐng)域的淺層問題，如果你并不熟悉他的興趣就嘗試從大眾話題入手，比如電影、美食、新聞等等。但記住不要在對話中暴露過多的負面信息和評價，比如我不喜歡、我很討厭之類的。
第三：問題永遠保持開放，如果一個問題的答案只有好、不好，是、不是這種，話題就很容易走進死胡同。所以我們要多問開放式的觀點問題。
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