對(duì)招用畢業(yè)時(shí)間為2022年1-12月且取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同，并為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上的企業(yè)，可以按每招用1人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

政策執(zhí)行至2022年12月底。

各地可采取“免申即享”的方式，按照“方便、快捷、規(guī)范、安全”的原則，主動(dòng)向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

可按月將本地新參保人員信息與部省人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái)提供的“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗(yàn)接口”比對(duì)，確認(rèn)參保人為畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生的，將一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金發(fā)放至用人企業(yè)對(duì)公賬戶，對(duì)沒有對(duì)公賬戶的企業(yè)，可將資金發(fā)放至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門提供的該企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)賬戶。

各地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要開設(shè)服務(wù)窗口，便于企業(yè)自行申請(qǐng)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

對(duì)企業(yè)所招用的畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生參加失業(yè)保險(xiǎn)情況，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要通過本地信息系統(tǒng)核實(shí)。

畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生身份，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可協(xié)調(diào)同級(jí)教育部門予以認(rèn)定，或通過人力資源社會(huì)保障部部省內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái)“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗(yàn)接口”進(jìn)行核驗(yàn)。

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要在收到企業(yè)申請(qǐng)后30日內(nèi)辦結(jié)。

強(qiáng)化事后核查，統(tǒng)籌推進(jìn)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助暢通領(lǐng)、安全辦。

對(duì)部端比對(duì)下發(fā)的身份不實(shí)、跨?。▍^(qū)、市）重復(fù)享受等疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，各地要立即核實(shí)，對(duì)于不符合條件的企業(yè)，及時(shí)追回所發(fā)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，按規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。

1名畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生的就業(yè)參保信息和身份只能由一戶企業(yè)用于享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，不能重復(fù)使用。一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助和一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策不能重復(fù)享受。

各地不得超出現(xiàn)有政策規(guī)定提高政策享受門檻，增加限制條件，要讓招用畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生并符合相關(guān)條件的企業(yè)盡可能享受政策紅利。一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金“其他支出”科目中列支。