中國(guó)高校畢業(yè)生薪酬指數(shù)：

其數(shù)據(jù)來(lái)源于全國(guó)各高校畢業(yè)生進(jìn)入用人單位滿(mǎn)一年后的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，累計(jì)有100多萬(wàn)條畢業(yè)生數(shù)據(jù)，來(lái)自國(guó)內(nèi)的200多個(gè)行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域、300多個(gè)城市地區(qū)、50多萬(wàn)家企業(yè)。

薪酬指數(shù)按照工資水平、就業(yè)率、人才成長(zhǎng)率、薪酬增長(zhǎng)率四個(gè)要素，以相應(yīng)權(quán)重，以統(tǒng)計(jì)學(xué)模型計(jì)算得出。

它反應(yīng)了高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況和sr變化，也反映了企業(yè)用工需求和畢業(yè)生成長(zhǎng)發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)客觀(guān)分析高校畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì)、企業(yè)人力資源配置狀況，以及行業(yè)發(fā)展走勢(shì)具有參考意義。

全國(guó)本科高校薪酬指數(shù)Top100

整體來(lái)看，居于前列的多為985、211高校，*畢業(yè)生的薪酬水平較高、就業(yè)機(jī)會(huì)較多，就業(yè)質(zhì)量也就較好。

Top100名單中，上升最快的是北京科技大學(xué)，在2021年排名第96名，而到今年已經(jīng)排在第60位，上漲36名。上海電力大學(xué)由2021年的101名到今年的66名，漲幅也頗大。

還有一些排名顯著上升的高校如北京師范大學(xué)、上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)等，因?qū)I(yè)設(shè)置符合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境和行業(yè)需求，畢業(yè)生的工資水平、就業(yè)率、人才成長(zhǎng)率、薪酬增長(zhǎng)率相對(duì)增幅均較為明顯。

下降最多的是上海中醫(yī)藥大學(xué)，2021年還居于第36名，2022年卻只在第76位，直降40名。此外，南京郵電大學(xué)、上海戲劇學(xué)院、西北工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)的降幅也頗大，均超過(guò)了25名。

廣東方面，僅有8所院校進(jìn)入全國(guó)高校薪酬指數(shù)Top100，前5名是暨南大學(xué)、華南理工大學(xué)、中山大學(xué)、廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)、汕頭大學(xué)，2021屆畢業(yè)生的平均月薪均超過(guò)了10000元。而后依次是廣州美術(shù)學(xué)院、廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)、深圳大學(xué)，平均月薪均超過(guò)9500元。

其中，暨南大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)、汕頭大學(xué)、深圳大學(xué)較2021年排名有所上漲，且漲幅不小，均超過(guò)了18名。

中山大學(xué)、廣州美術(shù)學(xué)院、廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)的排名較2021年有所下降，但降幅不大，均在10名以?xún)?nèi)，整體趨于穩(wěn)定。

高薪專(zhuān)業(yè)TOP10

根據(jù)麥可思研究的數(shù)據(jù)，信息安全成為月sr最高的專(zhuān)業(yè)。

從2011屆—2020屆本科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)半年后月sr的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，信息安全專(zhuān)業(yè)連續(xù)七年成為最高薪專(zhuān)業(yè)，軟件工程專(zhuān)業(yè)連續(xù)十年上榜，且排名均在前三甲，表現(xiàn)亮眼。

從學(xué)科門(mén)類(lèi)來(lái)看，十年間工學(xué)一直占據(jù)優(yōu)勢(shì)，文學(xué)門(mén)類(lèi)以法語(yǔ)和德語(yǔ)專(zhuān)業(yè)為主，理學(xué)門(mén)類(lèi)信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)也有上榜，經(jīng)濟(jì)學(xué)門(mén)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，近幾年已掉出前10榜單。

影響薪酬水平的外部因素

1.市場(chǎng)勞動(dòng)力的分布。大家都明白物以稀為貴的道理，所以當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)上明顯供不應(yīng)求的時(shí)候，顯然總體的薪酬水平就會(huì)升高，反之亦然。

2.企業(yè)所在地區(qū)及行業(yè)的特點(diǎn)。目前國(guó)內(nèi)不同的地區(qū)薪酬水平是不同的，比如江南地區(qū)的平均薪酬水平很明顯要高過(guò)西北地區(qū)的平均薪酬水平。行業(yè)的不同也會(huì)造成企業(yè)薪酬水平的不同，避免房地產(chǎn)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬水平就不會(huì)相同。

3.企業(yè)所在地的物價(jià)水平。不同的地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同，社會(huì)的物價(jià)水平也是不同的，而物價(jià)水平的高低對(duì)于薪酬水平的高低影響是很直接的。