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        匯上優(yōu)課 路問教育 中小學(xué) 河南推進(jìn)用人單位提供托育服務(wù):包含全日托、半日托等

        河南推進(jìn)用人單位提供托育服務(wù):包含全日托、半日托等

        2022-10-19 12:09分類:中小學(xué)閱讀:281 分享
        文章導(dǎo)語

        省總工會、省衛(wèi)生健康委員會、省教育廳日前聯(lián)合印發(fā)《推進(jìn)用人單位提供托育服務(wù)工作方案(試行)》(簡稱《方案》)提出,各省轄市2022年10月起開展試點(diǎn),到2023年底有條件的市至少建立1家以上用人單位舉辦的托育機(jī)構(gòu),為本單位職工和附近居民提供托育服務(wù)。

         

        來源:河南省教育廳、醫(yī)藥衛(wèi)生報(bào)

        《方案》明確提出,全省各用人單位挖掘現(xiàn)有資源或引進(jìn)社會資源,單獨(dú)或聯(lián)合相關(guān)單位,在工作場所為職工提供全日托、半日托、計(jì)時(shí)托、臨時(shí)托等多樣化的普惠托育服務(wù),實(shí)現(xiàn)用人單位辦得起、辦得好、可持續(xù),職工送得起、負(fù)擔(dān)輕、很滿意的用人單位托育服務(wù)良性發(fā)展。

        根據(jù)方案部署,各級工會組織、衛(wèi)生健康部門和教育行政部門將在摸底調(diào)研的基礎(chǔ)上,按照“分步實(shí)施、試點(diǎn)先行、有序推進(jìn)”的原則,推動有條件的用人單位為職工提供福利性托育服務(wù)。

        《方案》要求,各省轄市2022年10月起開展試點(diǎn),到2023年年底有條件的市至少建立1家以上用人單位舉辦的托育機(jī)構(gòu),為本單位職工和附近居民提供托育服務(wù)。

        試點(diǎn)可以采用以下任一形式:

        一是在二級(含)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織開展托育服務(wù)試點(diǎn),新建、改擴(kuò)建托育機(jī)構(gòu)。

        二是在開設(shè)托育相關(guān)專業(yè)的職業(yè)(技工)院校、高等院校開展試點(diǎn),采取自辦或聯(lián)辦、委托經(jīng)營等方式,舉辦托育機(jī)構(gòu),作為培養(yǎng)托育相關(guān)專業(yè)學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場所,同時(shí)為本單位職工提供福利性托育服務(wù),并向附近居民開放。

        三是在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有及國有控股企業(yè)開展試點(diǎn),單獨(dú)或聯(lián)合相關(guān)單位或駐地街道、社區(qū)新建或改擴(kuò)建托育機(jī)構(gòu)。

        四是在工業(yè)園區(qū)開展試點(diǎn),由園區(qū)舉辦托育機(jī)構(gòu),采取公建民營、民辦公助等多種方式,為園區(qū)職工提供福利性托育服務(wù)。

        拓展閱讀:用人單位開展托育主要任務(wù)

        (一)加強(qiáng)對家庭嬰幼兒照護(hù)的支持和指導(dǎo)。全面落實(shí)產(chǎn)假、配偶護(hù)理假、哺乳假、3歲以下嬰幼兒父母每年各10天共同育兒假規(guī)定,用人單位采取靈活安排工作時(shí)間等積極措施,為嬰幼兒照護(hù)創(chuàng)造便利條件。利用互聯(lián)網(wǎng)等信息化手段,通過專業(yè)指導(dǎo)、親子互動、家長課堂等方式,提供嬰幼兒早期發(fā)展指導(dǎo)服務(wù),增強(qiáng)家長及嬰幼兒照護(hù)者的科學(xué)育兒能力。
        (二)發(fā)展多種形式的托育服務(wù)機(jī)構(gòu)。鼓勵(lì)和支持有條件的用人單位完善托育服務(wù)設(shè)施,為嬰幼兒照護(hù)創(chuàng)造安全、適宜的環(huán)境和條件。可通過公辦民營、民辦公助、購買第三方服務(wù)等多種方式,為職工提供福利性托育服務(wù),解決職工生育后顧之憂。自建托育機(jī)構(gòu),有條件的可向附近居民開放。
        (三)提升規(guī)范管理水平。用人單位要堅(jiān)持“誰舉辦、誰負(fù)責(zé)”原則,對托育服務(wù)全過程負(fù)責(zé)。把安全健康放在第一位,建立健全信息公示、質(zhì)量評估、安全管理等制度機(jī)制,規(guī)范機(jī)構(gòu)運(yùn)行。對虐童等行為零容忍,對相關(guān)個(gè)人和直接管理人員實(shí)行終身禁入。要配備相應(yīng)的安全設(shè)施、器材及安保人員,完善工作措施,嚴(yán)防安全事故和不良事件發(fā)生,確保托育服務(wù)科學(xué)、規(guī)范、安全。
        (四)加強(qiáng)衛(wèi)生保健工作。貫徹“保育為主、保教結(jié)合”工作方針。各級婦幼保健機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)等專業(yè)單位,加強(qiáng)對用人單位托育機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)和監(jiān)督檢查,預(yù)防控制傳染病,降低常見病的發(fā)病率,為嬰幼兒創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,保障嬰幼兒的身心健康。
        (五)強(qiáng)化協(xié)同推進(jìn)。各級工會組織發(fā)揮牽頭作用,加強(qiáng)與教育、衛(wèi)健、消防、市場監(jiān)管等相關(guān)部門工作協(xié)調(diào),確保用人單位托育服務(wù)安全、規(guī)范運(yùn)營。對用人單位舉辦的普惠托育服務(wù)進(jìn)行民主參與和民主監(jiān)督,確保把好事辦好,推動職工普惠托育服務(wù)健康發(fā)展。

         

         

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