1、汕頭

對新引進為具有中級專業(yè)技術(shù)職稱或技師技能等級以上人才,且從事該專業(yè)領(lǐng)域工作，與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂3年以上全職勞動合同，在該單位按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會保險(五險)或住房公積金滿12個月,給予每人每年綜合補助2.4萬元,最長連續(xù)補助2年。

鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)深挖自身人才資源，加大人才培養(yǎng)力度，提升員工專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能水平，對在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作期間獲得助理級、中級、副高級、正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，分別給予每人1500元、3500元、1萬元、2萬元一次性技術(shù)晉升補貼。

2、汕尾

符合《汕尾市紅海揚帆人才計劃》或各縣(市、區(qū))人才政策條件的人員，除執(zhí)行國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇外，發(fā)放補貼：

副高及以上職稱的人才發(fā)放崗位補貼，55周歲以下正高級職稱專業(yè)技術(shù)人員每人每月8500元；50周歲以下副高職稱專業(yè)技術(shù)人員每人每月2500元。

在我區(qū)就業(yè)、每月享受過住房補貼優(yōu)惠政策的技術(shù)技能人才，與我區(qū)簽訂工作合同5年以上的，住房補貼標(biāo)準：

55周歲以下正高級技術(shù)職稱35萬元；50周歲以下副高技術(shù)職稱25萬元；40周歲以下，中級技術(shù)職稱15萬元。

3、江門

非公單位工作的技術(shù)人員晉升為副高、正高職稱的人員，市本級資金一次性發(fā)放2萬元、5萬元的補貼。

同時，將副高以上職稱人員納入高層次人才評定范圍，其中副高可直接認定我市三級高層次人才，正高可直接認定我市二級高層次人才。

4、珠海

珠海市2021年企業(yè)新引進人才住房補貼、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎勵。

申請范圍及對象

對象一：我市依法注冊納稅的企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)、社會團體和民辦非企業(yè)等用人單位，2019年9月（含）后從市外全職新引進的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、青年人才。

對象二：已領(lǐng)取第一或第二筆補貼，現(xiàn)符合續(xù)發(fā)補貼資格條件的人才。

專業(yè)技術(shù)人才：正高級職稱45周歲以下，副高級職稱40周歲以下，中級職稱35周歲以下

擁有職稱的最高35萬元、最低2.6萬元！【正高級職稱】人才補貼35萬元/人；【副高級職稱】人才補貼25萬/人；【中級職稱】人才補貼3.8萬/人。

5、東莞

東莞市發(fā)布新時代引進創(chuàng)新人才綜合補貼：

東莞市用人單位(黨政機關(guān)和財政全額供養(yǎng)事業(yè)單位除外)2017年1月1日以后新引進的具有碩士及以上學(xué)位，或高級職稱的人才;

在《2021年東莞市新時代引進創(chuàng)新人才綜合補貼限定用人單位范圍名單》中企業(yè)2017年1月1日以后新引進的具有中級職稱的人才；

上年度在我市繳納個人所得稅不低于3萬元的人才；具有初級職稱、全日制本科的人才。

6、佛山

佛山市財政局關(guān)于印發(fā)《佛山市新引進高級職稱專業(yè)技術(shù)人才安家補貼工作實施細則》的通知：

申請人應(yīng)具備以下條件：

①全職在佛山工作，并與我市用人單位簽訂3年及以上勞動或聘用合同；

②經(jīng)我市黨委、政府人才部門辦理市外調(diào)動（引進）手續(xù)；

③具有高級專業(yè)技術(shù)資格；

④社保關(guān)系和個人工資薪金所得稅繳納地在佛山市。

正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予30萬元安家補貼；副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予20萬元安家補貼。安家補貼按40％、30％、30％的比例分3年發(fā)放。

拓展閱讀：珠海新引進人才住房補貼申請指南