培訓(xùn):產(chǎn)后恢復(fù)、催乳師、母嬰護(hù)理、小兒推拿、養(yǎng)老護(hù)理等課程
養(yǎng)老護(hù)理員作為新興職業(yè),將伴隨全球老齡化社會(huì)的到來,呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢(shì)。但不可忽視的現(xiàn)狀是從業(yè)人員素質(zhì)低、sr低,導(dǎo)致整體水平低。因此,一些有遠(yuǎn)見的機(jī)構(gòu)非常重視養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)工作,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。職業(yè)能力特征:手指、手臂靈活,動(dòng)作協(xié)調(diào);表達(dá)能力與形體知覺較強(qiáng);有空間感與色覺能力;有一定的學(xué)習(xí)能力。
養(yǎng)老護(hù)理員和養(yǎng)老護(hù)理師的區(qū)別:
1、護(hù)理員負(fù)責(zé)巡視老年人入住區(qū),觀察老年人有無不適及異常。保護(hù)老年人的安全,防止揮傷、燙傷、噎食、墜床等意外事故的發(fā)生。
2、護(hù)理員及時(shí)解決老年人日常生活遇到的問題。協(xié)助生活不能自理的老年人定時(shí)喂飯、喂水、送開水,了解飲食情況、如廁等。幫助臥床不起的老年人翻身,遞送便器,預(yù)防壓瘡。
3、護(hù)理員協(xié)助配餐員做好老年人房間內(nèi)的飲用水的供應(yīng)及配膳工作 。
4、護(hù)理員負(fù)責(zé)搞好老年人被褥、家具的管理。定期清潔和消毒老年人使用的臉盆、茶具、便器等物品。按時(shí)清點(diǎn)、送接老人所洗衣物。
“同輝家政”從事家政服務(wù)20多年,是廣東省、珠海市家政服務(wù)龍頭企業(yè)、廣東省家政服務(wù)示范企業(yè)、廣東省家政扶貧示范企業(yè)、家政就業(yè)扶貧帶頭人。主營家務(wù)管理和家庭照護(hù)服務(wù)、機(jī)構(gòu)物業(yè)保潔項(xiàng)目,現(xiàn)有在編員工80多名,每年提供家政就業(yè)崗位約3000多,每年崗前培訓(xùn)家政就業(yè)人員約2000多。
同輝家政在家政行業(yè)內(nèi),表現(xiàn)出充分的活力,多年歷任廣東省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、珠海市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、珠海市巾幗家政服務(wù)聯(lián)盟單位、珠海市清潔協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、珠海市總工會(huì)家政聯(lián)合會(huì)分會(huì)。
課程章節(jié) | 課程內(nèi)容 |
第一章 | 養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)道德、禮儀及法律; 養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)安全和個(gè)人防護(hù)意識(shí); 養(yǎng)老護(hù)理員自我心理調(diào)適相關(guān)知識(shí) |
第二章 | 人際關(guān)系的處理原則; 溝通交流的方法; 老年人的生理、心理特點(diǎn) |
第三章 | 老年人照護(hù)特點(diǎn); 老年人常見病的照護(hù)重點(diǎn); 老年人常年問題的觀察方法 |
第四章 | 老年人飲食種類及營養(yǎng)需求; 老年人常見沖突和壓力處理方法; 老年人照護(hù)記錄方法 |
第五章 | 老年人康復(fù)理念、康復(fù)與健康的關(guān)系; 老年人安全防范及相關(guān)知識(shí); 老年人衛(wèi)生防護(hù)知識(shí) |
第六章 | 老年人環(huán)境保護(hù)知識(shí); 食品安全知識(shí); 急救常識(shí) |
第七章 | 自然災(zāi)害的應(yīng)對(duì)處理知識(shí); 火災(zāi)危險(xiǎn)性,火災(zāi)預(yù)防知識(shí)和措施 |
第八章 | 技能串講、題型練習(xí) |
服務(wù)優(yōu)勢(shì):精銳團(tuán)隊(duì)、連鎖品牌、服務(wù)品項(xiàng)齊全。混合制家政模式。
市場(chǎng)優(yōu)勢(shì): 19年珠海老品牌,母嬰服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)已經(jīng)有一定基礎(chǔ)。
技術(shù)優(yōu)勢(shì):從2012年開始,公司就開始走.上四處學(xué)習(xí)取經(jīng)之路,培訓(xùn)中心承擔(dān)著公司的技術(shù)研發(fā)之重任。同輝公司是由一群學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)組成。
管理優(yōu)勢(shì): 管理上的薪資制度以人為本, 積極發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性。公司所有的業(yè)務(wù)都與大家有關(guān), 讓每個(gè)人發(fā)揮最大能效。
養(yǎng)老護(hù)理員和養(yǎng)老護(hù)理師的區(qū)別:
1、護(hù)理員護(hù)送老年人外出檢查、治療和康復(fù)。及時(shí)報(bào)告危重病人病情, 并與家屬取得聯(lián)系。
2、按照康復(fù)計(jì)劃和要求,進(jìn)行集體的或個(gè)人的康復(fù)訓(xùn)練及娛樂活動(dòng)。認(rèn)真填寫好24小時(shí)當(dāng)班記錄和特別護(hù)理記載,并做好交接班工作 。
3、隨時(shí)巡視房間,密切觀察危重老年人的生命體征及病情變化,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告,解決老年人的需求。
4、經(jīng)常和老人交談,幫助老人了解自己的疾病情況和為恢復(fù)健康所采取的各項(xiàng)措施,鼓勵(lì)老人發(fā)揮主觀能動(dòng)性戰(zhàn)勝疾病, 做好患者的健康教育及指導(dǎo)工作。
5、為病故老人擦澡穿衣,協(xié)助處理后事事宜,做好去世老人房間等物品消毒處理工作。
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