一、筆試

（1）筆試內(nèi)容

筆試包括公共科目和專業(yè)科目，在考試內(nèi)容上體現(xiàn)分類分級原則。

公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科，分值各150分?！渡暾摗吩嚲矸诸惙旨壝?，自治區(qū)、地市級綜合管理類職位使用A卷，縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）級綜合管理類職位使用B卷，全區(qū)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位、地級市以下市場監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法類職位使用C卷。所有報考者均需參加公共科目筆試。

全區(qū)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位、法醫(yī)職位，監(jiān)獄機(jī)關(guān)獄醫(yī)職位報考者，還需參加專業(yè)科目考試，分值150分（卷面總分為100分的，計算總成績時專業(yè)科目成績乘以1.5）。

（2）筆試時間地點(diǎn)

筆試于2023年2月25日、26日統(tǒng)一進(jìn)行：

2月25日上午 《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》

2月25日下午 《申論》

2月26日上午 《專業(yè)科目》

具體考試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）筆試成績的計算

筆試成績?yōu)椤缎姓殬I(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》成績之和。加試專業(yè)科目職位的筆試成績按三門科目成績各自所占比例折算合成。

（4）筆試加分

符合筆試加分條件的報考者，在計算公共科目總成績時給予加分照顧。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.烈士的配偶、子女加20分；

2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分；

3.少數(shù)民族考生加3分。

同一報考者累計加分不超過20分。

（5）成績查詢

筆試閱卷結(jié)束后，報考者可登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢筆試成績、名次及最低合格分?jǐn)?shù)線。

（6）筆試合格分?jǐn)?shù)線和面試開考比例

筆試成績發(fā)布后，自治區(qū)統(tǒng)一考錄公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。招錄名額為2名及以下的職位，面試開考比例（職位面試人數(shù)與招錄名額之比）為3:1；招錄名額為3名及以上的職位，面試開考比例為2:1。筆試成績（含加分）低于合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試，專業(yè)性強(qiáng)、生源少的職位可適當(dāng)降低面試開考比例。

二、面試

（1）面試由自治區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時間、地點(diǎn)在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公告。

（2）2023年寧夏選調(diào)生擬錄用人員確定崗位后，不得參加2023年全區(qū)考試錄用公務(wù)員面試。

（3）面試人員名單公布2個工作日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（4）面試方式以結(jié)構(gòu)化面試為主，滿分為150分。報考公安機(jī)關(guān)法醫(yī)職位、監(jiān)獄機(jī)關(guān)獄醫(yī)職位的報考者，不進(jìn)行面試。

（5）面試成績不設(shè)合格線，但以1:1比例參加面試的人員，其面試成績須達(dá)到90分以上方可取得體檢資格。

（6）面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公布。

三、考試總成績的計算

（一）普通職位（不加試專業(yè)科目）考試總成績的計算方法為：

考試總成績=（行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+加分）÷2×50％＋面試成績×50％

（二）公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位考試總成績計算方法為：

考試總成績=[（行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+加分）÷2×70％+專業(yè)科目考試成績×30％]×50％+面試成績×50％

（三）公安機(jī)關(guān)法醫(yī)職位、監(jiān)獄機(jī)關(guān)獄醫(yī)職位考試總成績計算方法為：

考試總成績=（行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+加分）÷2×40％+專業(yè)科目考試成績×60％

考試總成績按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試和專業(yè)科目考試結(jié)束后，將按照各職位考生考試總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定體檢人選。同一職位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，按公共科目筆試成績由高分到低分確定體檢人選；如公共科目筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績由高分到低分確定體檢人選；如行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績也相同，則另行組織加試。