星火教育成立于2003年,是中國領(lǐng)先的中小學教育輔導機構(gòu),星火教育提出“知人善教、培養(yǎng)品質(zhì)、引發(fā)成長動力”的教育理念,擁有一支逾1500人的優(yōu)秀師資隊伍,每年輔導的學生超過2萬人次。那下面一起來看看惠州星火教育的老師教得好不好呢?
畢業(yè)學校:華南農(nóng)業(yè)大學
簡介:星火優(yōu)秀教師、星火英語學科負責人
教育理念:我最期盼的是學生的點滴進步
畢業(yè)學校:贛南師范大學
簡介:星火資深物理教師、星火高中學科負責人
教育理念:育人為本,服務(wù)為先
畢業(yè)學校:北京大學
教學簡介:星火首席金牌教師、星火教育資深講師
教育理念:教育就是把最高效的方法教給學生
提高文化課成績要求
據(jù)了解,近年來多個藝術(shù)院校在加強藝考招生規(guī)范化方面作出了探索,與《意見》的相關(guān)規(guī)定相吻合。
例如,《意見》強調(diào),要健全完善考評人員遴選機制,優(yōu)化考評人員組成結(jié)構(gòu)。加強考試組織規(guī)范管理,嚴防考試舞弊。重點要嚴把考試入口關(guān)、考試組織關(guān)、考試評分關(guān),確??荚嚬焦?/p>
“考試組織是藝考招生工作的重點環(huán)節(jié),而加強考評人員管理又是做好藝考招生工作的關(guān)鍵,各項招考流程必須嚴而又嚴、細而又細。”上海戲劇學院黨委書記謝巍說。
謝巍介紹說,近幾年來,上海戲劇學院出臺了一系列招生管理規(guī)章制度,如《本科招生考試題庫管理辦法》《招生工作人員執(zhí)行回避的規(guī)定》《關(guān)于嚴禁舉辦考前輔導班和輔導活動的規(guī)定》等十余項,努力以嚴格而行之有效的制度切實管控招生環(huán)節(jié)中的風險。學校不斷以規(guī)范管理促公平公正,構(gòu)建形成了“一臺、兩庫、三系統(tǒng)”的招生考試工作體系和“考場-考生-考委”三隨機的排考模式,統(tǒng)一考試標準,避免排考過程中的人為干擾因素和廉政風險。
再如,《意見》對文化課成績有高要求。“過去,總有一種錯誤觀點認為,高中成績不好,才去學藝術(shù)。的確,存在一些藝術(shù)類學校為獲得短期效益,通過維持低分錄取,擴大生源、保證招生熱度。”魯曉波說,STEAM教育理念有力地證明:藝術(shù),是與科學、技術(shù)、工程和數(shù)學并舉的學科。任何一個方面是短板,都會造成“木桶效應(yīng)”。
清華美院一直將“藝考+高考”視為不可分割的整體。1999年之后,將??紝I(yè)成績與高考文化成績滿分值拉平,兩部分視為同等重要。“這么做,也是在契合甚至推動了清華美院‘藝科融合’辦學理念的發(fā)展。”(記者 張維)
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