一、遴選職位

公開遴選職位為省級機關及參照公務員法管理機關（單位）一級主任科員及以下職級層次公務員（參照公務員法管理機關＜單位＞工作人員）職位。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生，詳見《2024年度河北省省直機關公開遴選公務員職位表》（以下簡稱《職位表》）。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

1.河北省市級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務和一級主任科員及以下相當職級層次的公務員。

2.河北省市級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務和一級主任科員及以下相當職級層次的工作人員。

中央駐冀的市級及以下單位、省駐市的市級及以下單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報名。

（二）資格條件

報名人員應當具備下列資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

4.除報考專門面向選調(diào)生職位外，一般應當在本級機關工作2年以上；

5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次；

6.除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報考人員年齡一般在35周歲以下（1988年2月以后出生）；

7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件，所在機關層級符合公開遴選職位要求；

8.大學本科以上文化程度；

9.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

10.具有公開遴選職位要求的相關工作經(jīng)歷和其他資格條件；

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報考行政機關中行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問等職位的，應當取得法律職業(yè)資格。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限計算時間截至2024年2月（含2月），此前累計工作時間每達到12個月為1年?，F(xiàn)任職務職級以報名前的任職為準。

前文所稱“以上”“以下”均含本數(shù)。

（三）具有下列情形之一的,不得參加公開遴選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.按照國家有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6.尚在新錄用公務員試用期、任職試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

考察內(nèi)容

筆試

（一）筆試內(nèi)容。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。

（二）時間地點。筆試時間為2024年3月17日（星期日）上午8:30—11:30，考試地點設在石家莊。

（三）公布筆試成績。2024年3月26日前，在河北省人事考試網(wǎng)公布筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線、進入面試人選。

面試人選與遴選計劃人數(shù)的比例一般為3:1，對在筆試最低合格分數(shù)線以上人員，以該職位筆試成績從高到低的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。個別職位通過筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與遴選計劃人數(shù)的比例達不到3:1的，組織現(xiàn)有筆試合格人員進行面試。

報考面向所有公務員遴選職位和專門面向選調(diào)生職位的選調(diào)生，如均入圍面試，則只參加專門面向選調(diào)生職位的面試，另一職位的面試人選依次遞補。

面試

（一）資格復審。筆試成績公布后，考生登錄遴選機關網(wǎng)站查看資格復審具體時間和地點，遴選機關對進入面試人選進行資格復審。復審材料包括：本人身份證、報名推薦表、筆試準考證、學歷學位證書以及遴選職位要求條件的其他證明材料的原件及加蓋單位公章的復印件。資格復審不合格的或未按規(guī)定參加資格復審的，取消面試資格，并按該職位筆試成績從高到低的順序依次遞補符合條件者參加面試。

（二）面試公告。原則上2024年3月31日前完成面試。具體時間、地點等詳見遴選機關網(wǎng)站面試公告。

（三）面試組織。面試工作由遴選機關負責。主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。遴選機關根據(jù)需要開展職位業(yè)務水平測試，具體設置情況詳見《職位表》，職位業(yè)務水平測試安排在面試前進行，滿分100分，占面試成績的30%。

（四）考試綜合成績計算。面試結(jié)束后，遴選機關應及時公布考試綜合成績。綜合成績計算方法為：

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

增加職位業(yè)務水平測試的綜合成績=筆試成績×40%+（職位業(yè)務水平測試×30%+面試成績×70%）×60%。

體檢與考察

遴選機關根據(jù)考試綜合成績從高到低排序，按《職位表》中公布的差額比例確定考察人選，組織開展體檢和考察工作。考試綜合成績相同的，依次按筆試成績高者、基層工作經(jīng)歷長者、學歷高者的順序確定，都相同的一并進入體檢、考察，遴選機關根據(jù)體檢、考察情況確定擬遴選人員。參加面試人數(shù)與遴選計劃人數(shù)的比例低于3:1的職位，考生面試成績須達到遴選機關在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線，方可確定為體檢和考察對象。

（一）體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準》，一般在面試結(jié)束后進行。

（二）考察。遴選機關派出2名及以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入省直機關。要查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表和“三齡兩歷一身份”等重要信息以及其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況、誠信檔案記錄、是否需要回避、有無服務年限要求等）?？疾鞂ο笏跈C關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。