三、筆試

（一）筆試科目和內(nèi)容

筆試包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，公共科目筆試包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩個(gè)科目，滿(mǎn)分均為100分。申論科目體現(xiàn)分類(lèi)分級(jí)原則，《計(jì)劃表》中機(jī)構(gòu)層級(jí)為自治區(qū)級(jí)、市級(jí)職位（不含行政執(zhí)法類(lèi)職位，簡(jiǎn)稱(chēng)“A類(lèi)職位”）使用A卷；《計(jì)劃表》中機(jī)構(gòu)層級(jí)為縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)職位（不含行政執(zhí)法類(lèi)職位，簡(jiǎn)稱(chēng)“B類(lèi)職位”）使用B卷；《計(jì)劃表》中行政執(zhí)法類(lèi)職位（簡(jiǎn)稱(chēng)“C類(lèi)職位”）使用C卷；《計(jì)劃表》中的合并職位（不含行政執(zhí)法類(lèi)職位）按較高的機(jī)構(gòu)層級(jí)確定試卷類(lèi)型；面向社會(huì)進(jìn)行特殊招錄的專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)崗位，其試卷類(lèi)型具體見(jiàn)招錄工作簡(jiǎn)章。

報(bào)考公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類(lèi)職位以及部分專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位的人員除參加公共科目筆試外，還需參加專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試，分值為100分。

（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

公共科目筆試時(shí)間為2025年3月15日（星期六）。具體安排為：

上午 9:00—11:00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

下午 14:00—16:30 申論

專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試時(shí)間為2025年3月16日（星期日），具體安排詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試時(shí)間和有關(guān)要求，由有關(guān)招錄機(jī)關(guān)另行發(fā)布。

公共科目筆試在14個(gè)設(shè)區(qū)的市設(shè)置考區(qū)?？忌谒鶊?bào)考職位的設(shè)區(qū)市參加公共科目筆試。區(qū)直考區(qū)的全部考點(diǎn)設(shè)在南寧市。由自治區(qū)統(tǒng)一組織專(zhuān)業(yè)筆試（測(cè)試）的職位，其專(zhuān)業(yè)科目和公共科目的筆試（測(cè)試）地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在南寧市。具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

（三）筆試成績(jī)查詢(xún)和筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)公布

筆試總成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+少數(shù)民族照顧加分；進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目考試的筆試總成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)+少數(shù)民族照顧加分。面向社會(huì)進(jìn)行特殊招錄的專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)崗位，其筆試總成績(jī)計(jì)算方式具體見(jiàn)招錄工作簡(jiǎn)章。

報(bào)考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢(xún)筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)和本人筆試成績(jī)，具體時(shí)間另行通知。

四、人民警察錄用的體能測(cè)評(píng)

報(bào)考法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄及戒毒系統(tǒng)人民警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)由市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織，市級(jí)以上相關(guān)職位的招錄機(jī)關(guān)（以下稱(chēng)“體能測(cè)評(píng)實(shí)施機(jī)關(guān)”）具體實(shí)施。體能測(cè)評(píng)實(shí)施機(jī)關(guān)在筆試合格人員中，一般根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體能測(cè)評(píng)人選1:4的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定體能測(cè)評(píng)人選。其中，單獨(dú)發(fā)布招錄工作簡(jiǎn)章且合并招錄職位計(jì)劃錄用人數(shù)較多的，可按不超過(guò)1:3的比例確定體能測(cè)評(píng)人選，具體比例在有關(guān)招錄工作簡(jiǎn)章中另行公布。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為體能測(cè)評(píng)入圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定體能測(cè)評(píng)比例的職位，按實(shí)有筆試合格人數(shù)進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)前，體能測(cè)評(píng)實(shí)施機(jī)關(guān)在市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的網(wǎng)站上發(fā)布體能測(cè)評(píng)公告。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄體能測(cè)評(píng)資格。因報(bào)考人員放棄體能測(cè)評(píng)或者體能測(cè)評(píng)不合格的，不再遞補(bǔ)。

體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》（公政治〔2024〕60號(hào)）執(zhí)行，其中綜合管理類(lèi)、執(zhí)法勤務(wù)類(lèi)職位測(cè)查全部3個(gè)項(xiàng)目，警務(wù)技術(shù)類(lèi)職位免予測(cè)查1000米（男）/800米（女）跑項(xiàng)目。對(duì)于專(zhuān)業(yè)人才緊缺難以形成競(jìng)爭(zhēng)的特殊職位（緊缺職位），體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)中有兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)的，視為合格。凡應(yīng)測(cè)項(xiàng)目中任意一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，即為體能測(cè)評(píng)不合格。體能測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)天公布。

體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)：體能測(cè)評(píng)在面試前完成，具體時(shí)間、地點(diǎn)由體能測(cè)評(píng)實(shí)施機(jī)關(guān)另行發(fā)布。

五、面試

面試分公共面試和專(zhuān)業(yè)面試。公共面試由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織，面試實(shí)施機(jī)關(guān)具體實(shí)施。公共面試按照分類(lèi)分級(jí)原則，面試試題分為3類(lèi)，《計(jì)劃表》中機(jī)構(gòu)層級(jí)為自治區(qū)級(jí)、市級(jí)職位（不含行政執(zhí)法類(lèi)職位，簡(jiǎn)稱(chēng)“A類(lèi)職位”）使用A卷，《計(jì)劃表》中機(jī)構(gòu)層級(jí)為縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)職位（不含行政執(zhí)法類(lèi)職位，簡(jiǎn)稱(chēng)“B類(lèi)職位”）使用B卷，《計(jì)劃表》中的行政執(zhí)法類(lèi)職位（簡(jiǎn)稱(chēng)“C類(lèi)職位”）使用C卷，《計(jì)劃表》中的合并職位（不含行政執(zhí)法類(lèi)職位）按較高的機(jī)構(gòu)層級(jí)確定試卷類(lèi)型。

（一）確定面試入圍人選及資格審查

面試實(shí)施機(jī)關(guān)在同一職位筆試合格人員（人民警察職位在體能測(cè)評(píng)合格人員）中，一般根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。其中，單獨(dú)發(fā)布招錄工作簡(jiǎn)章且合并招錄職位計(jì)劃錄用人數(shù)較多的，可按不低于1:2的比例確定面試入圍人選，具體比例在有關(guān)招錄工作簡(jiǎn)章中另行公布。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。

專(zhuān)業(yè)面試由市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)組織，市級(jí)以上招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。

面試實(shí)施機(jī)關(guān)通過(guò)規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單，并通知面試入圍人選報(bào)送本人報(bào)名申請(qǐng)材料，進(jìn)行面試資格審查。面試入圍人選資格審查通告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格或者資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書(shū)面申請(qǐng)，不按要求提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由面試實(shí)施機(jī)關(guān)取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照考試錄用公務(wù)員違規(guī)違紀(jì)的有關(guān)規(guī)定處理。

（二）發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由面試實(shí)施機(jī)關(guān)在市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的職位，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

（三）面試資格復(fù)審

面試前，面試實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格復(fù)審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）。2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2025年7月31日，逾期將視為放棄錄用資格。凡存在影響資格審查結(jié)果的情形，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消報(bào)考人員參加面試的資格。

面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上，在面試前3天內(nèi)進(jìn)行。

（四）實(shí)施面試

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。

公共面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，不單獨(dú)劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。組織專(zhuān)業(yè)面試的職位，面試成績(jī)計(jì)算公式為：面試成績(jī)=公共面試成績(jī)×60%＋專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×40%。公共面試成績(jī)不合格的人員，不能參加專(zhuān)業(yè)面試。

各市公務(wù)員主管部門(mén)和自治區(qū)級(jí)招錄機(jī)關(guān)在面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)具體見(jiàn)面試公告。