1護(hù)理工作的現(xiàn)狀

護(hù)理人員，是在臨床工作中與病人實際接觸最多的人。由于國內(nèi)的醫(yī)療體制，護(hù)士日常工作基本就是打針、發(fā)藥、換藥，專業(yè)叫執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，通俗講是給醫(yī)生打打下手。其實在國際上，護(hù)理是一門獨(dú)立的專業(yè)，是和醫(yī)生平等的一個崗位。

正因為國內(nèi)這樣的差異，使得我們國內(nèi)的護(hù)理人員感覺在學(xué)校里學(xué)的大部分知識在工作中用不到，無法真正發(fā)揮自身價值，也造成國內(nèi)的護(hù)理工作技術(shù)含量低，不能養(yǎng)老。

2護(hù)士要不要轉(zhuǎn)健康管理師？

1、護(hù)士在“三師共管”中的作用

在“2017中國護(hù)理管理大會”上，廈門市衛(wèi)生計生委副主任洪豐穎為大家介紹了廈門開創(chuàng)的“三師共管”服務(wù)模式，作了題為《家庭*“三師共管”——護(hù)士的新角色》的報告，結(jié)合目前國家的醫(yī)改措施——家庭醫(yī)生契約制度的推行，指出護(hù)士成為由三級醫(yī)院的?？漆t(yī)師、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的全科醫(yī)生（家庭醫(yī)師）和健康管理師組成的“三師”團(tuán)隊中的一員，承擔(dān)健康管理師的角色，具有天然的優(yōu)勢。

2、護(hù)士在健康管理師學(xué)習(xí)中的收獲

健康管理師的課程，對于受過臨床護(hù)理專業(yè)學(xué)習(xí)的護(hù)士來講，更多的作用是可以明確健康管理是國家醫(yī)改的核心、學(xué)習(xí)健康管理理念和技術(shù)，在工作中將健康管理理念和技術(shù)與護(hù)理工作經(jīng)驗相結(jié)合，負(fù)責(zé)對健康人群、亞健康人群和病人進(jìn)行日常管理和隨訪，并對不良的生活習(xí)慣和行為進(jìn)行干預(yù)和健康教育。

在這個過程中，健康干預(yù)和教育的精細(xì)化、個性化，將成為對健康管理師專業(yè)水準(zhǔn)和服務(wù)水平的考驗，也是健康管理師充分發(fā)揮個人價值、提升自身品牌口碑的關(guān)鍵點。

3、護(hù)士成為健康管理師的未來發(fā)展

護(hù)士擔(dān)任健康管理師，既拓展了護(hù)理專業(yè)的內(nèi)涵和外延，順應(yīng)了《全國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016—2020年）》的要求，更是讓護(hù)理人員在健康管理中成為不可替代的專業(yè)人士。護(hù)理人員的專業(yè)性將會得到最大的發(fā)揮，也將獲得更大的尊重。

3護(hù)士取得健康管理師證的好處

1、護(hù)理工作的需要

醫(yī)院的健康管理中心、各個科室以病人為中心的各類護(hù)理改革，未來肯定會越來越向這塊靠近，許多醫(yī)院開始試點“護(hù)士+健康管理”的復(fù)合型人才模式。隨著社會發(fā)展進(jìn)步，護(hù)士的角色不僅僅局限在臨床照護(hù)方面，還要向老年護(hù)理、社區(qū)護(hù)理、延續(xù)性護(hù)理等領(lǐng)域拓展。

2、護(hù)士多點執(zhí)業(yè)的需要

北京、天津、廣東等地都全面開放護(hù)士多點執(zhí)業(yè)，去年安徽部分地區(qū)開展了社區(qū)高級執(zhí)業(yè)護(hù)師試點，護(hù)士開設(shè)健康管理專項門診，這些政策的推動會促使護(hù)理人員深入社區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、健康管理機(jī)構(gòu)等從事相關(guān)工作。

3、職場發(fā)展的需要

健康產(chǎn)業(yè)的大力發(fā)展必將使醫(yī)院涉足其中，健康管理、健康指導(dǎo)、健康評估等等也必將成為醫(yī)院發(fā)展方向之一。隨著我國人口老齡化的加重及醫(yī)改的逐步深入，即使在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，無論是國家政策要求，還是經(jīng)濟(jì)效益使然，健康管理必將成為重點發(fā)展方向，也會是護(hù)士展示職業(yè)技能的最佳舞臺。