隨著科學技術的發(fā)展，改變了企業(yè)的運營管理方式，大數據是科學技術的產物，被廣泛應用于企業(yè)的管理會計工作中，創(chuàng)新了管理會計方法，優(yōu)化了管理會計工作效果。

企業(yè)應該充分抓住大數據這一優(yōu)勢，優(yōu)化企業(yè)績效考評方式，完善企業(yè)管理會計的經營戰(zhàn)略，規(guī)劃企業(yè)的運營數據，為企業(yè)的優(yōu)化決策提供了良好的條件，也為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了可觀的前景。
 

(1)規(guī)劃企業(yè)運營數據
 

企業(yè)管理會計在進行工作時，通過對市場進行周密的調查，確保了企業(yè)生產和銷售規(guī)模的合理性。管理會計需要對企業(yè)的實際運營情況進行了解，防止企業(yè)生產計劃及銷售計劃存在不合理現象，防止企業(yè)的盲目投入。

在大數據時代下，企業(yè)信息的準確性和信息量都得到了較大程度的提升，管理會計人員對企業(yè)產品、服務、成本及銷售等數據進行了充分的挖掘，實現了對數據的深入分析，并對企業(yè)的各項生產和銷售工作制定出了嚴密的計劃，給企業(yè)的發(fā)展提供了合理的運營數據。
 

(2)優(yōu)化績效考評方式
 

績效考評是管理會計工作中的重難點工作內容，由于沒有做好數據的分析和整理工作，導致對績效考評數據的收集和整理存在較多的問題，影響績效考評效果，無法通過績效考評結果對員工日常的工作情況進行分析，并且對員工的工作情況無法做出客觀的評價，不能對表現好的員工給予鼓勵，導致員工的積極性下降。

在大數據時代下，為收集評價數據提供了便捷化的渠道，數據收集更為便捷、準確，能夠對企業(yè)員工日常的表現進行數據統計、分析和整理，納入到數據系統中來，統一的進行分析和整理，顯示出了員工的各項指標，為員工的績效考評提供了有效的渠道，優(yōu)化了績效考評方式，有助于企業(yè)詳細了解員工的工作情況，避免信息判斷失誤，給員工工作積極性造成的影響，確保了員工表揚及晉升工作的合理性，對提高管理會計效果發(fā)揮了重要作用。
 

(3)完善企業(yè)經營戰(zhàn)略
 

在大數據背景下，企業(yè)能夠通過網絡活動來獲取數據信息，確保了數據搜索和挖掘的精準性，對提煉出有價值的數據信息具有重要性。

例如，消費者要想了解企業(yè)中的某個產品，不用到企業(yè)中來，通過進入到企業(yè)的網站就可以進行產品的了解，大數據能夠對消費者的各項信息進行集中的匯總和記錄，網站上能夠對消費者的瀏覽情況進行了解，掌握客戶的消費心理和消費趨勢，了解消費者關注的商品類型、搜索條數、搜索次數及搜索時間等信息，了解消費者的喜好類型及消費方向。

網絡通過對消費者的喜好進行分析，能夠在網絡頁面上對消費者推薦他們感興趣的產品信息。在大數據下，企業(yè)的管理會計能夠幫助企業(yè)進行產品的決策，完善企業(yè)的經營發(fā)展戰(zhàn)略，以此來提升企業(yè)的核心競爭力。

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