日本政府認可的就職簽證一共有17種，分別是“教授、蕓術、宗教、報道、投資?経営、法律?會計業(yè)務、醫(yī)療、研究、教育、技術、人文知識?國際業(yè)務、企業(yè)內転勤、興行、技能、技能実習”。

其中，獲得“人文知識?國際業(yè)務”、“技術”、“技能”這些簽證的外國人是比較多的。比如翻譯、外語教師、技術開發(fā)從業(yè)人員、外國料理的廚師等職業(yè)就可以獲得以上相應簽證。

從這些簽證種類中可以發(fā)現(xiàn)，獲得就職簽證一定是具有一定的能力和知識水平的人，如果只是單純地在工廠從事簡單的工作，而不具備特定的技能和知識的話是無法在日本獲得就職簽證的。

1、資格?實務經驗

這點是很重要的，是否擁有日本就職簽證規(guī)定的相應的技能和能力是能否獲得就職簽證的關鍵。比如要想獲得日本醫(yī)療、法律、會計相關領域的簽證，就必須先獲得相關領域的資格證書等。比如想要獲得人文知識領域的簽證，就要有相關領域的大學畢業(yè)證書，或者取得同等資格證書。關于實務經驗這一點，如果是在日本留學畢業(yè)后就職，則可以不需要審核實際工作經驗，其他情況下都需要審查實際工作年限。

 2、有就職公司

上面提到的17種簽證類型都必須是在已經*了就職公司的前提下才能申請的。除了有就職公司的情況以外，“投資?經營”的簽證也會簽發(fā)給在日本投資創(chuàng)業(yè)的外國人，不過要求很高。如果是已經開辦的公司，就要有穩(wěn)定的業(yè)績表現(xiàn)，如果是新開的公司，就要有完備的經營規(guī)劃和說明未來公司業(yè)務可以平穩(wěn)發(fā)展的證明材料。如果是留學生畢業(yè)后想自己創(chuàng)業(yè)的，可以說是有相當的難度的。

3、日語能力

雖然在申請就職簽證時是不需要提交日語能力證明的，但是日語能力卻和第二點息息相關。在日本如果沒有良好的日語溝通能力，幾乎是無法找到可以獲得就職簽證的公司的offer的。

 4、行為記錄良好

在日本申請就職簽證時有一項是關于「日本國內外での犯罪を理由とする処分の有無」（在日本國內外是否有犯罪記錄）、「退去強制または出國命令による出國の有無」（是否有過被強制出境或遣返的記錄）這兩個問題的詢問。無論犯的錯誤大小，只要是個人行為有過不良記錄，就可能因此被拒簽。

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