我們在選擇機構的時候最直觀的就是從師資、課程內容兩方面來進行對比。

1、師資力量

師資是否有正經公司的工作經歷，而不是自己學習完，沒有實戰(zhàn)經歷就通過短期培訓就上崗的網絡營銷老師，這種老師肯定就是完全按照課程大綱去講，也不會去拓展其它方面的知識，花同等的學費，那么我們肯定選擇更好的老師。

2、課程安排

網絡營銷培訓學習大綱是不是符合現在職場需求，因為網絡營銷知識都是隨著時間更新的，之前的老技術也會隨之淘汰，我們要學習的肯定是現在職場需要的。那么我們要怎么確定職場所需的技術呢?這個也是很簡單的，可以通過各個招聘平臺的條件，進行詳細的篩選，看看我們所需的是什么。

基于短視頻制作解決信息傳播形式單一問題

基于DEDECMS與FTP解決企業(yè)網站搭建與應用問題

基于自媒體算法分析解決內容展現低問題

基于關鍵詞研究解決網站排名與流量問題

基于變現技巧解決費力無收益問題

基于站內鏈接與元素解決網站內頁排名與體驗問題

基于抖音爆款分析與推薦機制解決小視頻播放量低問題

基于網站診斷分析解決網站存在問題無從下手問題

基于抖音操作技巧解決企業(yè)在抖音中營銷推廣應用問題

基于移動端SEO解決網站在移動端搶位問題

基于新媒體管家、秀米等工具解決微信公眾號高效運營問題

基于SEO數據分析解決優(yōu)化與運營效果評估問題

基于系統營銷策略解決公眾號吸粉問題

基于作弊懲罰解決網站危機解決問題

基于活動策劃解決社群營銷活躍度問題

我想

跳槽/轉行

工資低 沒前途

我是

應屆畢業(yè)生

很迷茫 就業(yè)難

我想

在職提升

想升職 沒能力

優(yōu)就業(yè)作為IT職業(yè)教育培訓機構，始終堅持“學員的事是最重要的事”這一辦學理念，不斷升級軟件、硬件實力，對教學質量負責，對培訓效果負責，真正地對學員負責。

主要開設了互聯網營銷師、UI交互設計師、Web前端工程師、Java工程師、PHP工程師、SEO優(yōu)化師、SEM競價師、社會化媒體運營師、電商運營師、互聯網產品經理、Android工程師、iOS工程師、C/C++工程師、軟件測試工程師、Linux云計算工程師、Python工程師、大數據工程師、Unity開發(fā)工程師、AR/VR開發(fā)工程師、人工智能開發(fā)工程師、網絡安全工程師、嵌入式開發(fā)工程師等課程。

優(yōu)就業(yè)貼合學生的親身利益需求，以理念的不斷升級為導向，為學員提供舒適的學習環(huán)境。同時優(yōu)就業(yè)在全國各分部均設置了學習體驗中心，并且擁有自己的培訓教學基地。多媒體教學設施先進，有著豐富的硬件資源。每一位老師、每一位員工都始終堅持企業(yè)的核心教學理念，在各個崗位上為每一個學員提供真誠的服務。

運營

新媒體運營、內容運營、用戶運營、社群運營、短視頻運營、網站運營、產品運營、電商運營

推廣

網絡推廣、SEO優(yōu)化、SEM競價、信息流優(yōu)化、商務BD、企劃、電商推廣

策劃

文案策劃、活動策劃、網站策劃、營銷策劃

創(chuàng)業(yè)

電商、SEO、SEM、新媒體

緊跟市場前沿

不講過時內容，瞄準企業(yè)需求；每日實時更新技術動態(tài)；每周調研超200家企業(yè)需求；每月至少一次模塊更新；每年至少一次大更新；實戰(zhàn)與研發(fā)無縫對接。

項目驅動

理論更扎實，操作更熟練；4分理論+6分實戰(zhàn)；實戰(zhàn)共5大類別；40+個項目；日均1個小項目；每兩天一個中型項目。

結果導向

一切為了解決學員實際問題；解決學員專業(yè)技能問題，懂理論，會操作，有產出；解決學員就業(yè)問題，講師+教務+學管+就業(yè)團，四位一體；解決學員企業(yè)運營與管理問題，防忽悠，降成本，增收益。

就業(yè)服務

根據學員學習情況、自身意愿，提供就業(yè)服務，一地學習，全國就業(yè)。

 個人培訓損失險

中公優(yōu)就業(yè)與中國人保財險達成合作，按照*學員未如期如約就業(yè)賠付學費。

免費食宿

自建教學基地，酒店式標準化宿舍，8菜2湯自助式餐廳。

免息貸款

攜手百度提供0息貸款服務，利息由優(yōu)就業(yè)承擔。

免費試學

免費試學5天，先體驗后報名。

交通補助

外地學員來京學習可享交通費用報銷。

網課贈送

贈送課程相關網課，查漏補缺，復習更簡單。

免費重學

兩年內可免費再學，享全系課程更新迭代。

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