資產(chǎn)管理會計是做什么的？首先，管理會計的目的是提供相關的信息給管理層，讓管理者能依據(jù)信息做出相應的公司生產(chǎn)決策，使企業(yè)達到目標....下面是深圳正保會計學校的小編為大家整理的“資產(chǎn)管理會計的崗位職責有哪些？”相關內容，希望對大家有所幫助。
資產(chǎn)管理會計崗位職責：
一、職務標準:精通會計業(yè)務,有會計人員資格證書,懂得財經(jīng)政策，熟悉會計工作,有較強的原則性。
二、工作標準:嚴格執(zhí)行財務制度，遵守財經(jīng)紀律監(jiān)督領導執(zhí)行財務制度，賬目清楚,開支合理，為教學服務。
三、崗位責任:
1、在總務處主任領導下，負責學校財務收歧,并全面監(jiān)督全校各部]的財務收支情況。
2、記帳及時，準確無誤，帳目清楚，審批手續(xù)齊全，嚴格杜絕不合理開支。
3、當好領導參謀,定期向總務處，學校領導及.上級有關部門]消財務情況，配合學校領導安排好財務收支。
4、財務審批手續(xù),必須經(jīng)學校領導、總務處、分保管、總保管、采購員簽字后方可報銷下帳，對手續(xù)不全的，堅決杜絕。
5、每學期開學,要及時收繳學雜費。并認真審核學雜費等項目的收繳情況，向總務處匯報收繳情況。
6、負責學校各種財務報表的紅旗手完成各種社會保障費的收繳。
7、按時向教職工發(fā)放工資,獎勵等。
8、配合學?？偙９?搞好學校資產(chǎn)管理。
9、監(jiān)督現(xiàn)金使用及保管情況，大量現(xiàn)金要及時存入銀行，時刻注意安全工作。
10、每學期發(fā)放一次內部貨幣，年結算一次內部貨幣。
11、完成領導交辦的其它工作。
資產(chǎn)管理會計做什么？
管理會計在企業(yè)正常運行時有五大職能，扮演著五個不同的角色，它們分別是：成本，計劃，控制，做決策，以及業(yè)績衡量。
比如，如果現(xiàn)在我們手里有十萬塊錢，準備開一家店，那么我們需要考慮這十萬塊錢用在哪些地方，包括租金、人工、材料等成本，那么店面成立之初我們就要做相應的一系列計劃，決定營業(yè)9年把成本收回，而當這個店面開起來之后，你會雇人在店里工作，但是因為你有時不在店里面，員工如果沒有完成相應的業(yè)績，在月底的話你就會發(fā)現(xiàn)商店的sr并沒有達到相應的目標。
于是你觀察并找出問題原因——員工偷懶，效率不高，導致顧客滿意度不高，店面業(yè)績才沒有提升。那么你重新做相應的調整，給員工定下業(yè)績指標，達到業(yè)績指標就可以拿到相應獎金。一個月過去之后，你給員工做業(yè)績衡量發(fā)現(xiàn)員工的業(yè)績大大提高，并且店面的業(yè)績也相應地提高。
這個例子反應了管理會計的五大職能，分別是：成本，計劃，控制，決策和業(yè)績衡量。
首先，起初當你有本金十萬塊錢，你做計劃如何花費你的這筆成本，這就是管理會計里面的成本這一角色;
第二，你在店面成立之初要做相應的計劃如何使用成本，店面選址，開什么樣的店面，那么這些都是反映計劃這一角色;
第三，當9個月試營業(yè)之后，你發(fā)現(xiàn)店面沒有達到你當初的目標。你做相應的改良，給員工定業(yè)績指標，那么這反映的是控制這一職能;
最后，一個月之后，你對比員工的業(yè)績和你定的目標給員工做相應的業(yè)績衡量激勵計劃，這就是業(yè)績衡量這一角色;
而整一個過程其實都是圍繞著做決策，這就反應了管理會計的五大職能角色。
管理會計師權威認證
管理會計師是側重于在企業(yè)內管理、決策方面，是為企業(yè)創(chuàng)造價值的，CMA是其權威認證。CMA美國注冊管理管理會計師的英文簡稱，是美國管理會計師協(xié)會IMA1972年創(chuàng)立的，全球管理會計第一認證。
迄今已經(jīng)有40年歷史，是目前世界上財經(jīng)領域歷史最悠久，nx最高的資格認證，更是全球應用范圍最廣的認證，目前有130個國家認可。也是被中國政府官方引入的財務管理認證，并且由國務院國資委在中央企業(yè)全面推廣和認證。國際上齊名的還有CFA、USCPA一起并稱全球三大黃金認證。
CMA認證就是為了服務更多的世界500強、跨國企業(yè)或外資企業(yè)財務高管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風險控制和企業(yè)業(yè)績提升。
全世界500強企業(yè)中美國企業(yè)占據(jù)半數(shù)江山，他們都進入中國市場，這么多的外資企業(yè)都需要CMA管理會計人才，這是一個多么大的需求量，就可想而知了。
持有CMA認證的專業(yè)人士的工資sr比未持有CMA認證的同行高54%，總sr高71%。在外企招聘市場上，CMA是招聘財務經(jīng)理、財務總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位的強有力“敲門磚”。
