1.健康管理師缺口大

不管是護(hù)士資格、護(hù)師、醫(yī)師資格、藥師，或者職稱考試都是一年考一次，一次不過，再想考，只能再等一年，一年考三次或者四次的考試在所有的考試中算是特殊的了。

健康管理師之前能一年考這么多次，足以能體現(xiàn)國家對健康管理的重視，希望能盡可能多的盡快的培養(yǎng)健康管理師人才，加快人民的健康管理，以提高人們的健康素質(zhì)。缺口大，所以要培養(yǎng)的多。

2.報考人數(shù)過多，分散考點壓力

分四次考試不能滿足大家對健康管理師報考的需求。尤其是11月考試就出現(xiàn)有好多人報不上的情況，其實9月份的考試就有苗頭，11月份集中爆發(fā)。

以陜西為例，陜西2019年11月報名人數(shù)為23131人，實際只考了13000人。全國考試人數(shù)也從原來的3、4萬人次，一下子猛增到20萬人次的健康管理師考試，由于考試機位有限，很多人報不上名。

所以改革是必然趨勢。

3.以護(hù)士資格證考試為參考，有據(jù)可尋

護(hù)士資格的考試也是機考，每次考試分輪考試，這樣就能盡可能多的滿足每次大家的報考需求。健康管理師、護(hù)士資格都是由國家衛(wèi)健委統(tǒng)一組織和頒證的，都是機考，健康管理師參考護(hù)士資格的考試方式就不以為然。