實踐性

課程體系中的理論知識均會通過實際工作場景模擬或練習進行鞏固，切實提高學員實際工作能力。

強化性

所學知識均會通過課后任務進行反復強化，保證學習效果。

靈活性

授課形式靈活多樣，根據課程內容的特點合理選擇不同的學習形式，盡量減輕學員學習負擔。

目標性

每個教學模塊均設置明確的學習目標，以目標為學習效果衡量標桿，嚴格考核，保證學習效果。

針對性

課程體系設置完全以企業(yè)實際需求為導向進行針對性設計，重點突出，確保學員能夠學以致用。

延續(xù)性

在學員通過考核之后，仍可以針對工作問題向導師進行咨詢，讓學員在工作中擁有堅實的后盾。