培訓(xùn):工程類-醫(yī)衛(wèi)類-教師類-財經(jīng)類
部分省份發(fā)布了2022年人力資源管理師的報考時間,但由于疫情原因,有的省市還將考試報名時間延遲了,大家要及時關(guān)注2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區(qū)以免錯過重要的考試通知。
2022年全國人力資源管理師報名時間及入口(部分)
地區(qū) | 報名時間 | 報名入口 | 開通情況 |
湖北 | 截止日:2月11日;2月25日;3月25日;4月29日;5月25日;6月24日;7月29日;8月19日;9月28日;10月28日;11月25日 | 湖北職業(yè)技能鑒定中心 | 已開通 |
浙江 | 7.20-7.29 | 浙江省職業(yè)能力建設(shè)網(wǎng) | |
四川 |
三四級截止日期:3月16日;4月13日;5月18日;6月15日;7月13日;8月17日;9月14日;10月19日;11月16日;12月14日; 一二級截止日期:3月9日;6月8日;9月7日;12月7日 |
四川人力資源與社會保障廳 | 已開通 |
陜西 |
12月1日-2月28日 3月1日-5月31日 6月1日-8月31日 9月1日-11月30日 |
陜西省人力資源和社會保障廳 | 已開通 |
廣西 | 第一期:2月11日-3月14日;第二期:4月1日-5月16日;第三期:6月1日-7月11日;第四期:8月1日-9月12日;第五期:10月1日-11月14日 | 廣西人力資源管理發(fā)展研究會 | 已開通 |
人力資源管理師證書用處有哪些?
1、升職加薪.現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應(yīng)求的狀態(tài),尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯,不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作,得先滿足一個前提,那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書
2、政府補貼.最高可領(lǐng)取 2000 元的培訓(xùn)補貼,(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。
3、 人才引進,落戶的依據(jù)。人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù),像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶,人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工,在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升。
人力資源管理師備考攻略
1、備考時間2-3個月為宜。
這是由成人的學(xué)習(xí)和工作狀態(tài)決定的,一是短時間有利于集中精力,堅持到底,規(guī)劃時間長了,容易疲勞、厭倦,心里覺得反正時間還長,學(xué)習(xí)效率就比較低。二是有利于記憶,成人的記憶本就不如青少年,且多年已不刻意記過,加上遺忘,記住了沒到考試又忘了。如果要提前,可以用來通透理解教材,記憶和刷題則在考試前2-3個月最有效。
2、刷題。
在理解教材基礎(chǔ)上,做3-5套真題,碰到不會的,不要看答案,而是在書中找,這樣做一套題大概需要3-4小時。做完后再對答案,做對的確認是因為真正理解了,還是巧合,如巧合則和做錯的題目一樣,在教材中找正確的答案,理解并掌握相關(guān)內(nèi)容。
3、 教材至少要看兩遍。
第一遍速度會比較慢,只有一個目的,保證考核內(nèi)容理解,記不住沒關(guān)系。一級涉及人力資源規(guī)劃、戰(zhàn)略性人力資源、人次測評等,相對難理解,可以利用網(wǎng)絡(luò)或其他教輔、輔導(dǎo)班或視頻課程來理解和消化。第二遍,則是針對目錄大綱,整體思維,將教材內(nèi)容逐步梳理成體系,提到一個知識點,至少知道在那個章節(jié),大概什么位置,這對解答技能、綜合題非常有用。
以上就是杭州優(yōu)路教育為您提供2022年全國人力資源管理師報名時間的全部內(nèi)容,更多內(nèi)容請進入學(xué)習(xí)資料 查看