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        思訓(xùn)家分享怎么處理與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系?

        2020-09-09 12:22分類:演講口才閱讀:194 分享

        導(dǎo)語

        思訓(xùn)家分享怎么處理與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系?我與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離有多少,差距在哪里當你只會埋頭苦干時,你憑什么被領(lǐng)導(dǎo)注意?你的業(yè)績、你的設(shè)計、你的程序、你的成果夠。還差了些東西。當你只會使喚員工時,你憑什么讓公司更好的發(fā)展?你的薪資、你的福利、你的前景、你的抱負不夠。還差了很多東西。

        演講和領(lǐng)導(dǎo)力才是重點

        有人曾說學(xué)習(xí)演講是進階的永動機。

        你只有敢于說出口,你所做才會為你帶來價值。

        而一個逃避當眾講話的人,

        總有一天會被他的員工、客戶、合作伙伴、市場所淘汰。

        領(lǐng)導(dǎo)在于你給員工切實有用的,而不是你想給的。

        一個留得住的人的企業(yè),領(lǐng)導(dǎo)的氣質(zhì)可以從每個員工身上看出來。

        所以一個的領(lǐng)導(dǎo)決定了企業(yè)的興亡。

        別急著反駁,先問問你自己。無論是職員的你,還是管理者的你,甚至是老板的你。

        我知道你的疑問,我了解你的困惑,我明白你的期許。

        我都可以給你答案。

        思訓(xùn)家領(lǐng)袖導(dǎo)師班,我等你。

        對于職場你有哪些困惑?對你晉升你有哪些擔憂?對于未來你有哪些抱負?

        領(lǐng)導(dǎo)者不僅僅在于領(lǐng)導(dǎo)別人,也在于領(lǐng)導(dǎo)自己。

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