近日，中共山東省委宣傳部舉行“山東這十年”系列主題新聞發(fā)布會省直部門首場，介紹黨的十八大以來山東省“統(tǒng)籌機構編制資源 服務保障新時代社會主義現(xiàn)代化強省建設”情況。一起來看看具體的新聞內容。
來源：中國教育報
從中共山東省委宣傳部日前舉行的新聞發(fā)布會上獲悉，山東省在優(yōu)化中小學教職工編制管理方面，優(yōu)化核編程序，實行單列管理，專編專用，強化動態(tài)管理，確保中小學教職工編制保障到位、管理使用到位，持續(xù)全面達標。
山東省委編辦一級巡視員劉書偉表示，近年來，隨著城市化進程的加快，中小學編制和教師城鄉(xiāng)間、學校間、學段間配置不均衡等矛盾越來越突出，同時，受國家生育政策影響，未來兩年中小學生源將大幅增加，山東省在中小學編制保障和均衡配置方面將面臨較大挑戰(zhàn)。為積極有效應對這些挑戰(zhàn)，今年3月，山東省委編辦、省教育廳、省財政廳、省人社廳四部門聯(lián)合印發(fā)了《關于加強中小學教職工編制管理推動全面達標的若干措施》。
立足當前實際，山東在中小學教職工編制管理方面，優(yōu)化核編程序，實行定期核編與年度調整相結合，以縣(市、區(qū))為單位，中小學教職工編制原則上每3年核定一次，對生源、師資結構變化較大的，設區(qū)的市可結合實際每年調整一次，確保中小學教職工編制及時核定保障到位。
山東將現(xiàn)有中小學教職工編制從事業(yè)編制總量中單列出來，實行單列管理，保持存量、單獨記賬，由設區(qū)的市統(tǒng)籌各縣(市、區(qū))中小學教職工編制余缺情況，在市域內調配使用，化解縣市區(qū)間中小學編制資源配置不均衡的矛盾。
針對個別地方擠占、挪用中小學教職工編制的問題，山東進一步強化編制和人員管理紀律，明確各級教育管理機構及其他非教學單位不得與中小學混崗，不得占用教職工編制，未經(jīng)縣級以上黨委批準嚴禁抽調借用中小學教職工，確保中小學教職工編制專編專用。
山東還將通過省、市、縣三級協(xié)同發(fā)力、合力攻堅，有效應對中小學入學高峰，確保中小學教職工編制全面達標。以縣(市、區(qū))為單位，未達到國家基本編制標準的，首先在本縣(市、區(qū))事業(yè)編制總量內調劑解決;縣域內沒有調劑余地的，由設區(qū)的市負責調配補充;市域內空編不足的，使用省級統(tǒng)籌的周轉編制予以保障。
急需緊缺專業(yè)高層次人才來魯，走“用編、入編綠色通道”
2022年，山東組織實施“優(yōu)編強才”計劃（即優(yōu)化事業(yè)編制資源配置，強化人才引育創(chuàng)新編制保障）。在全省編制總體規(guī)模不突破、各級編制總量不改變的前提下，進一步優(yōu)化編制資源配置，統(tǒng)籌部分空余事業(yè)編制，建立周轉使用制度，出臺《山東省高層次人才周轉編制管理使用辦法》，服務保障全省高層次人才引進。對急需緊缺專業(yè)的高層次人才，建立用編、入編綠色通道，特事特辦、隨申隨辦、限時辦結。
