會議指出，2023屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計1158萬人，同比增加82萬人，黨的二十大對教育、科技、人才和就業(yè)工作進行了系統(tǒng)部署，各地各高校要深入學習貫徹黨的二十大精神，深刻認識做好當前和今后一個時期高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重大意義，準確把握2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨的形勢，堅決扛起政治責任，聚焦重點任務，加強組織領導，壓實工作責任，全力以赴做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

會議要求，要加力實施就業(yè)優(yōu)先政策，充分調動市場主體、畢業(yè)生自身和公共部門積極性，全力穩(wěn)定和擴大畢業(yè)生就業(yè)門路。要健全就業(yè)公共服務體系，強化招聘信息服務、能力提升服務、人才流動服務，提高對接匹配效率。要加強就業(yè)兜底幫扶，將困難畢業(yè)生情況掌握到位、就業(yè)幫扶舉措落實到位、相關院校支持到位。要完善勞動者權益保障制度，嚴厲打擊違法違規(guī)行為，切實提高畢業(yè)生維權意識，為他們提供公平有序的就業(yè)環(huán)境。

會議強調，各地各高校要千方百計促進市場化就業(yè)，深入開展高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，實施“萬企進校園計劃”，全面推廣使用國家大學生就業(yè)服務平臺，充分發(fā)揮中小企業(yè)吸納就業(yè)作用，支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。要用足用好各類政策性崗位，配合有關部門優(yōu)化政策性崗位招錄安排，積極拓寬基層就業(yè)空間，鼓勵更多畢業(yè)生報考重點領域和一線崗位，做好大學生征兵工作。要健全就業(yè)指導服務體系，有的放矢開展就業(yè)指導，不斷強化就業(yè)育人實效，引導畢業(yè)生從實際出發(fā)選擇職業(yè)和崗位，用好“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，堅決保護畢業(yè)生就業(yè)權益。要用心用情幫扶就業(yè)困難群體，深入實施宏志助航計劃，做好離校未就業(yè)畢業(yè)生跟蹤服務。要簡化優(yōu)化求職就業(yè)手續(xù)，落實國務院辦公廳有關文件精神，有關部門共同做好穩(wěn)妥有序取消就業(yè)報到證工作，建立畢業(yè)去向登記制度，強化就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測。要深入推進高等教育供給側改革，強化學科專業(yè)布局調整，完善就業(yè)與招生培養(yǎng)聯(lián)動機制。要落實就業(yè)“一把手”責任，注重配齊配強就業(yè)工作隊伍，密切部門協(xié)同配合，加強宣傳引導，營造全社會關心支持畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。

近三年教育部公布高校畢業(yè)生人數(shù)：

2021 屆高校畢業(yè)生人數(shù) 909 萬人，同比增加 35 萬人

?2022 屆高校畢業(yè)生人數(shù) 1076 萬人，同比增加 167 萬人

2023 屆高校畢業(yè)生人數(shù) 1158 萬人，同比增加 82 萬人

校園招聘的時間節(jié)點：（以大學本科四年為例）

1、大四開學后10月-12月秋季校園招聘會

秋招是校園招聘的黃金季節(jié)，招聘的規(guī)模最大，招聘的人最多，企業(yè)的層次最高。

2、大四下學習后3-4月份春季校園招聘會

春季招聘會相對于秋招規(guī)模較少，屬于查缺補漏，企業(yè)的招聘檔次低一點。

還有一個企業(yè)招聘特需人才的會提前到大三結束后的暑假，所以學生找工作一定要在大四畢業(yè)前完成，而不是在拿到畢業(yè)證離開校園后再找，那就錯過了最好的找工作機會。