培訓(xùn):產(chǎn)后恢復(fù)、催乳師、母嬰護(hù)理、小兒推拿、養(yǎng)老護(hù)理等課程
“養(yǎng)老護(hù)理員”作為一個(gè)新的持證上崗職業(yè),是國(guó)家按勞付酬和社會(huì)保障部近年推出的新的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。如果您對(duì)養(yǎng)老護(hù)理這個(gè)行業(yè)有興趣就快來(lái)加入我們吧,同輝家政在家政行業(yè)內(nèi),表現(xiàn)出充分的活力,多年歷任廣東省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、珠海市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位...下面有更詳細(xì)的課程內(nèi)容一起來(lái)往下看吧。
怎么才算是一名合格的養(yǎng)老護(hù)理員?
提供生活照料
當(dāng)一個(gè)老年人來(lái)到護(hù)理員的面前,他的第一需要就是希望護(hù)理員為他解決生活問(wèn)題,看似簡(jiǎn)單的吃喝拉撒、睡覺(jué)穿衣、翻身擺位、清潔衛(wèi)生等工作對(duì)老年人都非常重要。
提供基礎(chǔ)護(hù)理
需要照料的老年人,多數(shù)衰老與疾病并存,他們的老化使疾病增加,疾病的惡化又加快了老化的進(jìn)程,逐漸在慢性病的基礎(chǔ)上又發(fā)生了諸多的并發(fā)癥,而且不易控制,治療無(wú)望。這時(shí),協(xié)助醫(yī)護(hù)人員為老人換藥、服藥、吸氧、吸痰、鼻飼、口腔護(hù)理、會(huì)陰護(hù)理、皮膚護(hù)理、管道護(hù)理、初級(jí)救護(hù)等可能是養(yǎng)老護(hù)理員每天都要面對(duì)的工作。
“同輝家政”從事家政服務(wù)20多年,是廣東省、珠海市家政服務(wù)龍頭企業(yè)、廣東省家政服務(wù)示范企業(yè)、廣東省家政扶貧示范企業(yè)、家政就業(yè)扶貧帶頭人。主營(yíng)家務(wù)管理和家庭照護(hù)服務(wù)、機(jī)構(gòu)物業(yè)保潔項(xiàng)目,現(xiàn)有在編員工80多名,每年提供家政就業(yè)崗位約3000多,每年崗前培訓(xùn)家政就業(yè)人員約2000多。
同輝家政在家政行業(yè)內(nèi),表現(xiàn)出充分的活力,多年歷任廣東省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、珠海市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、珠海市巾幗家政服務(wù)聯(lián)盟單位、珠海市清潔協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、珠海市總工會(huì)家政聯(lián)合會(huì)分會(huì)。
課程章節(jié) | 課程內(nèi)容 |
第一章 | 養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)道德、禮儀及法律; 養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)安全和個(gè)人防護(hù)意識(shí); 養(yǎng)老護(hù)理員自我心理調(diào)適相關(guān)知識(shí) |
第二章 | 人際關(guān)系的處理原則; 溝通交流的方法; 老年人的生理、心理特點(diǎn) |
第三章 | 老年人照護(hù)特點(diǎn); 老年人常見(jiàn)病的照護(hù)重點(diǎn); 老年人常年問(wèn)題的觀察方法 |
第四章 | 老年人飲食種類及營(yíng)養(yǎng)需求; 老年人常見(jiàn)沖突和壓力處理方法; 老年人照護(hù)記錄方法 |
第五章 | 老年人康復(fù)理念、康復(fù)與健康的關(guān)系; 老年人安全防范及相關(guān)知識(shí); 老年人衛(wèi)生防護(hù)知識(shí) |
第六章 | 老年人環(huán)境保護(hù)知識(shí); 食品安全知識(shí); 急救常識(shí) |
第七章 | 自然災(zāi)害的應(yīng)對(duì)處理知識(shí); 火災(zāi)危險(xiǎn)性,火災(zāi)預(yù)防知識(shí)和措施 |
第八章 | 技能串講、題型練習(xí) |
服務(wù)優(yōu)勢(shì):精銳團(tuán)隊(duì)、連鎖品牌、服務(wù)品項(xiàng)齊全?;旌现萍艺J?。
市場(chǎng)優(yōu)勢(shì): 19年珠海老品牌,母嬰服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)已經(jīng)有一定基礎(chǔ)。
技術(shù)優(yōu)勢(shì):從2012年開(kāi)始,公司就開(kāi)始走.上四處學(xué)習(xí)取經(jīng)之路,培訓(xùn)中心承擔(dān)著公司的技術(shù)研發(fā)之重任。同輝公司是由一群學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)組成。
管理優(yōu)勢(shì): 管理上的薪資制度以人為本, 積極發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性。公司所有的業(yè)務(wù)都與大家有關(guān), 讓每個(gè)人發(fā)揮最大能效。
怎么才算是一名合格的養(yǎng)老護(hù)理員?
提供康復(fù)護(hù)理
對(duì)老年人進(jìn)行語(yǔ)言康復(fù)、肢體康復(fù)、心理康復(fù)等康復(fù)護(hù)理服務(wù),也是養(yǎng)老護(hù)理員分內(nèi)的工作。
提供心理護(hù)理
面對(duì)衰老,無(wú)可奈何;面對(duì)疾病,一籌莫展;面對(duì)死亡,再親密的人也無(wú)法陪伴同行。家屬在心理上也承擔(dān)著嚴(yán)重的刺激與壓力。
學(xué)習(xí)一些心理學(xué)知識(shí),掌握一些溝通技巧,提供一些基礎(chǔ)心理護(hù)理,給老年人和家屬以心理支持,也是養(yǎng)老護(hù)理員應(yīng)盡的責(zé)任。
著裝要求
干凈整齊、色彩淡雅、協(xié)調(diào)得體、鞋襪輕便、飾物合理。
服務(wù)態(tài)度
主動(dòng)熱情、耐心周到、文明禮貌、尊重老年人和家屬。
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