珠海同輝家政培訓(xùn)中心
培訓(xùn)：產(chǎn)后恢復(fù)、催乳師、母嬰護(hù)理、小兒推拿、養(yǎng)老護(hù)理等課程
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培訓(xùn)：產(chǎn)后恢復(fù)、催乳師、母嬰護(hù)理、小兒推拿、養(yǎng)老護(hù)理等課程
養(yǎng)老護(hù)理員作為新興職業(yè)，將伴隨全球老齡化社會(huì)的到來，呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢(shì)。但不可忽視的現(xiàn)狀是從業(yè)人員素質(zhì)低、sr低，導(dǎo)致整體水平低。因此，一些有遠(yuǎn)見的部門及機(jī)構(gòu)非常重視養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。那么珠海養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家可靠呢？
養(yǎng)老護(hù)理員技能之清潔照料：
1、養(yǎng)老護(hù)理員必須了解老年人居室衛(wèi)生的要求，能為老年人創(chuàng)造舒適的居室環(huán)境，能為老年人更換被服、整理床鋪。
2、養(yǎng)老護(hù)理員必須熟悉老年人保持口腔健康的方法，掌握老年人清潔口腔的方法，能按照要求幫助老年人合理清潔口腔。
3、養(yǎng)老護(hù)理員必須為老年人做好晨間梳洗，熟悉老年人的洗發(fā)要求，能為老年人進(jìn)行座位洗發(fā)和床上洗發(fā)。
4、養(yǎng)老護(hù)理員必須掌握老年人身體清潔的注意事項(xiàng)，能協(xié)助老年人淋浴、盆浴，為老年人床上擦浴。
5、養(yǎng)老護(hù)理員必須能為老年人修剪指甲、剃胡須、整理儀容儀表，為老年人選擇合適的衣服、鞋襪，并為老年人更衣。
6、養(yǎng)老護(hù)理員必須了解壓瘡的預(yù)防方法，能為臥床老年人合理翻身，觀察老年人的皮膚變化，并采取合理的措施預(yù)防壓瘡。
“同輝家政”從事家政服務(wù)20多年，是廣東省、珠海市家政服務(wù)龍頭企業(yè)、廣東省家政服務(wù)示范企業(yè)、廣東省家政扶貧示范企業(yè)、家政就業(yè)扶貧帶頭人。主營家務(wù)管理和家庭照護(hù)服務(wù)、機(jī)構(gòu)物業(yè)保潔項(xiàng)目，現(xiàn)有在編員工80多名，每年提供家政就業(yè)崗位約3000多，每年崗前培訓(xùn)家政就業(yè)人員約2000多。
同輝家政在家政行業(yè)內(nèi)，表現(xiàn)出充分的活力，多年歷任廣東省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、珠海市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位、珠海市巾幗家政服務(wù)聯(lián)盟單位、珠海市清潔協(xié)會(huì)副會(huì)長單位、珠海市總工會(huì)家政聯(lián)合會(huì)分會(huì)。
| 課程章節(jié) | 課程內(nèi)容 |
| 第一章 | 養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)道德、禮儀及法律； 養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)安全和個(gè)人防護(hù)意識(shí)； 養(yǎng)老護(hù)理員自我心理調(diào)適相關(guān)知識(shí) |
| 第二章 | 人際關(guān)系的處理原則； 溝通交流的方法； 老年人的生理、心理特點(diǎn) |
| 第三章 | 老年人照護(hù)特點(diǎn)； 老年人常見病的照護(hù)重點(diǎn)； 老年人常年問題的觀察方法 |
| 第四章 | 老年人飲食種類及營養(yǎng)需求； 老年人常見沖突和壓力處理方法； 老年人照護(hù)記錄方法 |
| 第五章 | 老年人康復(fù)理念、康復(fù)與健康的關(guān)系； 老年人安全防范及相關(guān)知識(shí)； 老年人衛(wèi)生防護(hù)知識(shí) |
| 第六章 | 老年人環(huán)境保護(hù)知識(shí)； 食品安全知識(shí)； 急救常識(shí) |
| 第七章 | 自然災(zāi)害的應(yīng)對(duì)處理知識(shí)； 火災(zāi)危險(xiǎn)性，火災(zāi)預(yù)防知識(shí)和措施 |
| 第八章 | 技能串講、題型練習(xí) |
服務(wù)優(yōu)勢(shì)：精銳團(tuán)隊(duì)、連鎖品牌、服務(wù)品項(xiàng)齊全?；旌现萍艺Ｊ?。
市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)： 19年珠海老品牌，母嬰服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)已經(jīng)有一定基礎(chǔ)。
技術(shù)優(yōu)勢(shì)：從2012年開始，公司就開始走.上四處學(xué)習(xí)取經(jīng)之路，培訓(xùn)中心承擔(dān)著公司的技術(shù)研發(fā)之重任。同輝公司是由一群學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)組成。
管理優(yōu)勢(shì)： 管理上的薪資制度以人為本， 積極發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性。公司所有的業(yè)務(wù)都與大家有關(guān)， 讓每個(gè)人發(fā)揮最大能效。
養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)守則：
敬老愛老，以人為本；服務(wù)第一，愛崗敬業(yè)；誠實(shí)守信，自律奉獻(xiàn)。
養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)守則首先應(yīng)注意尊老敬老，養(yǎng)老護(hù)理員應(yīng)秉著服務(wù)第一的原則，對(duì)老人進(jìn)行護(hù)理工作，同時(shí)應(yīng)做到遵章守法、自律奉獻(xiàn)。
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