通過公務(wù)員筆試和面試兩項考核后的考生按照考試總成績從高分到低分的順序，確定為該職位的體檢和考察人選。下面一起來看看具體的體檢、考察內(nèi)容以及公示、錄用的具體情況。

體檢、考察

（一）確定人選

考試結(jié)束后，在考試總成績合格的報考者中按從高分到低分的順序，按招錄人數(shù)等額確定進入體檢和考察的人選。

報考職位組（包括2個以上不同的具體職位）的報考者，按照考試總成績從高分到低分的順序，在所報考職位組中選擇一個具體職位（不得挑選錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位），確定為該職位的體檢和考察人選?？荚嚦煽兾催_合格分數(shù)線的，以及筆試、面試任一科目缺考者均不能列為體檢、考察人選。

（二）組織體檢

體檢工作由各地級以上市公務(wù)員主管部門負責組織，招錄機關(guān)實施。嚴格按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》以及《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實施細則（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，具體體檢事項另行通知。體檢人選不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（三）組織考察

考察工作由招錄機關(guān)負責，按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定和擬錄用職位的要求開展。考察工作突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否具有報考回避情形等方面的情況。要對考察人選的個人檔案進行嚴格審核；要注意廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，對反映的問題要真查細查，要據(jù)實寫出考察材料。

公示、錄用

招錄機關(guān)按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。

擬錄用人員名單在招錄機關(guān)或公務(wù)員主管部門門戶網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或工作單位等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日，經(jīng)公示無反映或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理錄用手續(xù)。

新錄用公務(wù)員試用期一年，試用期滿考核合格的予以任職定級。

遞補錄用與調(diào)劑補錄

有下列情形之一的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。

（一）體檢不合格的；

（二）體檢人選放棄體檢的；

（三）考察不合格的；

（四）考察人選放棄考察的；

（五）擬錄用人員放棄錄用資格的。

如無人報考、無人入圍的職位較多，省公務(wù)員主管部門將面向符合空缺職位要求且考試類別相同的人員進行調(diào)劑補錄（具體以屆時所發(fā)公告為準），錄用人員需在錄用單位服務(wù)滿5年。

相關(guān)事項

（一）報名期間開通政策咨詢、報名考務(wù)咨詢、技術(shù)服務(wù)咨詢熱線電話，詳見報考咨詢電話（附件5）。報考者對招考職位的專業(yè)、學歷、學位等資格條件有疑問需要咨詢時，可直接與招錄機關(guān)或相關(guān)考區(qū)聯(lián)系。

（二）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數(shù)。

（三）本公告及報考相關(guān)要求的附件同時在廣東組織工作網(wǎng)、廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、廣東人事考試網(wǎng)發(fā)布，并在各地級以上市公務(wù)員主管部門門戶網(wǎng)站同步轉(zhuǎn)發(fā)。本公告由省公務(wù)員主管部門負責解釋。

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