管理會計常見的問題——管理會計主要是為適應(yīng)經(jīng)濟組織內(nèi)部的經(jīng)營管理需要而逐步形成和發(fā)展起來的，它的主要職能是為提高經(jīng)營效率和效益而建立的各種內(nèi)部會計控制制度，提供內(nèi)部管理需要的各種數(shù)據(jù)、資料等。

1.管理會計理論體系不健全及核算手段落后

有關(guān)管理會計理論研究的專著較少，而且研究領(lǐng)域狹隘、信息滯后;管理會計理論研究隊伍薄弱，缺乏高層次的理論研究人員。

現(xiàn)有管理會計的技術(shù)、方法操作性差，沒有創(chuàng)新能力;對我國已有的管理會計應(yīng)用的經(jīng)驗也未能從理論與實踐相結(jié)合上進行案例總結(jié)。

我國一部分企業(yè)至今仍用手工記賬，雖然大型企業(yè)和部分合資企業(yè)以及金融系統(tǒng)引用了電算化技術(shù)，但計算機的應(yīng)用程度和利用效率較低，多處于事后記賬的初級水平，沒有事前預(yù)測、事中控制的能力。

2.會計和企業(yè)經(jīng)營管理人員的總體素質(zhì)不高

多數(shù)企業(yè)的財會人員對日常財務(wù)資料的處理僅限于事后記賬，且分析能力差，很難將有效信息運用到企業(yè)的管理決策中去。

管理會計作為一門實踐性很強的應(yīng)用學科，關(guān)鍵是人的問題。然而，我國目前會計管理人員素質(zhì)偏低、知識的層次和結(jié)構(gòu)不合理，缺乏高素質(zhì)的會計管理人員，使企業(yè)難以應(yīng)用管理會計。

對管理會計工作缺乏應(yīng)有的重視，導(dǎo)致企業(yè)財會人員觀念陳舊，管理會計知識淺薄、應(yīng)用水平不高。因此，要想在我國開始理論會計應(yīng)用，培養(yǎng)專業(yè)的人才是現(xiàn)階段最重要的工作。

3.企業(yè)內(nèi)部管理制度不完善與企業(yè)外部原因

有的企業(yè)內(nèi)部管理混亂，缺少健全的規(guī)章制度和完善的激勵約束機制，從而影響了管理會計工作的開展。

管理會計的基礎(chǔ)教育缺乏統(tǒng)一、規(guī)范性、知識陳舊，理論脫離實際，實踐經(jīng)驗的及時總結(jié)和推廣，缺乏相應(yīng)的法律環(huán)境。

市場經(jīng)濟秩序混亂使管理會計在企業(yè)中缺少全面實施的保證。管理會計要真正發(fā)揮作用，給企業(yè)的經(jīng)營決策者提供有用的信息，必須處于一個平等、公平、競爭和高度靈敏的市場經(jīng)濟條件下。